BVSC nhận 3 giải thưởng uy tín tại cuộc bình chọn Doanh nghiệp yêu thích năm 2025

Các giải thưởng là sự ghi nhận xứng đáng cho chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững, cùng cam kết lâu dài của BVSC trong việc kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và truyền cảm hứng.

CareerViet là đơn vị uy tín trong lĩnh vực đánh giá thương hiệu tuyển dụng và xu hướng nhân sự tại Việt Nam, triển khai giải thưởng thường niên nhằm tôn vinh các doanh nghiệp tiêu biểu trong việc phát triển con người và xây dựng môi trường làm việc bền vững. Hệ thống đánh giá của CareerViet dựa trên các tiêu chí toàn diện, bao gồm: môi trường làm việc, chính sách phúc lợi, cơ hội thăng tiến, đào tạo và các sáng kiến phát triển bền vững (ESG).

Ghi nhận cho chiến lược “lấy con người làm trung tâm”

Việc BVSC được vinh danh ở cả ba hạng mục trọng yếu với thứ hạng cao xét trên 100 doanh nghiệp khối Doanh nghiệp Vừa thể hiện sự công nhận từ giới chuyên môn và cộng đồng người đi làm đối với chiến lược nhân sự mà công ty kiên định theo đuổi trong suốt thời gian qua.

BVSC nhận 3 giải thưởng uy tín tại cuộc bình chọn Doanh nghiệp yêu thích năm 2025

Những năm gần đây, công ty liên tục hoàn thiện hệ thống chính sách lương – thưởng cạnh tranh, phúc lợi toàn diện (bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm các bệnh ung thư K-Care, quỹ hưu trí tự nguyện), cùng nhiều sáng kiến tưởng thưởng và ghi nhận sự cống hiến của người lao động như Loyalty Reward Program đã triển khai từ năm 2021, BVSC Milestones được đưa vào áp dụng từ năm 2025. Điều đặc biệt là các chương trình này được khởi xướng đều xuất phát từ các sáng kiến nội bộ thông qua Hội nghị Người lao động hàng năm hoặc trong các phiên đối thoại định kỳ giữa ban lãnh đạo công ty và ban chấp hành công đoàn.

Đầu tư mạnh cho đào tạo và phát triển nhân lực

Song song với đó, BVSC đầu tư mạnh mẽ cho công tác đào tạo thông qua các chương trình thiết kế gắn với khung năng lực theo mô tả công việc của từng vị trí cụ thể, tiêu biểu như Next Gen – chương trình tuyển dụng và huấn luyện thế hệ tư vấn tài chính tương lai được tổ chức thường niên; các khóa học kỹ năng mềm, xây dựng thương hiệu cá nhân, và nâng cao chuyên môn trong thời đại AI, giúp đội ngũ nhân sự không ngừng đổi mới, thích ứng nhanh với xu hướng thị trường.

Năm 2025, công ty đã ban hành chính thức Quy chế hỗ trợ đào tạo, trong đó khuyến khích người lao động tham gia các kỳ thi chứng chỉ chuyên môn quốc tế (như CFA, ACCA, FRM…) hay các khóa đào tạo ngắn - trung hạn bổ trợ cho công việc. Chính sách này một lần nữa thể hiện cam kết mạnh mẽ của BVSC trong việc đầu tư cho tri thức và khuyến khích “học tập suốt đời”.

Thúc đẩy phát triển bền vững, lan tỏa giá trị cộng đồng

Không chỉ tập trung vào yếu tố con người, BVSC còn tích hợp tiêu chí ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị) vào hoạt động quản trị doanh nghiệp. Công ty đã chủ động thực hiện nhiều chương trình thiện nguyện và hoạt động an sinh xã hội có tính thiết thực như xây công trình phụ cho trường học, triển khai cột điện năng lượng mặt trời, xây nhà tình nghĩa,... qua đó lan tỏa các giá trị nhân văn tới cộng đồng, đóng góp tích cực cho sự phát triển bền vững của xã hội.

Các giải thưởng từ EOC 2025 là minh chứng cho uy tín, triển lý phát triển nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh của công ty – một trong những doanh nghiệp tiên phong trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Đây cũng là động lực để BVSC tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao trải nghiệm người lao động và hướng tới phát triển bền vững trong giai đoạn tới.