Đào tạo nhân lực chất lượng cao phục vụ mô hình tăng trưởng mới

Trong bối cảnh này, nhiệm vụ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành yếu tố cốt lõi để hiện thực hóa chiến lược tăng trưởng mới. Đặc biệt, nhân lực tại Bình Dương không chỉ cần đáp ứng yêu cầu của chuyển đổi số và công nghiệp 4.0 mà còn phải sở hữu các kỹ năng hiện đại như tư duy sáng tạo, công nghệ và khả năng ngoại ngữ để có thể hội nhập quốc tế, trở thành những công dân toàn cầu.

Mô hình tiên phong

Được giao nhiệm vụ tiên phong trong việc đào tạo nhân lực cho mô hình phát triển mới của tỉnh, Trường Đại học Quốc tế Miền Đông (EIU) đã xây dựng phương pháp đào tạo toàn diện và hiện đại đáp ứng được xu thế hội nhập, tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao. Hiệu trưởng Trường Đại học Quốc tế Miền Đông Ngô Minh Đức cho biết: “Để đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng mô hình tăng trưởng mới, trường thay đổi phương pháp giảng dạy đã được kiểm định chất lượng giáo dục. Không chỉ dừng lại ở kiến thức sách vở, sinh viên cần được trang bị các kỹ năng như ứng dụng công nghệ, tư duy phản biện và khả năng sáng tạo”.

Trong năm học 2024 - 2025, trường đã đón thêm gần 1.000 tân sinh viên theo học các ngành như: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật cơ khí và Kỹ thuật điện tử - Viễn thông... Đặc biệt, nhà trường đã hợp tác với nhiều doanh nghiệp trong khu vực để tạo cơ hội thực tập, học hỏi từ môi trường làm việc thực tế cho sinh viên. Chương trình đào tạo cũng tích hợp các công nghệ hiện đại, tự động hóa và internet vạn vật (IoT) để giúp sinh viên chuẩn bị cho tương lai và thích ứng ngay với công việc sau khi ra trường.

Thầy Ngô Minh Đức chia sẻ, mục tiêu đào tạo của trường về ngoại ngữ với chuẩn đầu ra tiếng Anh là IELTS 6.0. Đây được coi là một trong những chuẩn đầu ra cao nhất tại các trường đại học Việt Nam hiện nay, giúp sinh viên sẵn sàng tham gia vào thị trường lao động toàn cầu. Thầy Ngô Minh Đức nhấn mạnh: “Ngoại ngữ sẽ là chìa khóa mở ra rất nhiều cánh cửa trong tương lai cho các em”.

Em Lê Anh Tiến (tân sinh viên ngành Cơ Điện Tử tại Trường Đại học Quốc tế Miền Đông) chia sẻ, em muốn tiếp cận môi trường học tập quốc tế và hệ thống cơ sở vật chất hiện đại với mong muốn trở thành một người toàn diện sau khi tốt nghiệp đại học để có thể làm được trong doanh nghiệp nước ngoài.

Tân sinh viên Đỗ Trần Tâm Thư (thủ khoa ngành Kinh tế) cho biết, em chọn Trường Đại học Quốc tế Miền Đông để trau dồi tiếng Anh và kiến thức chuyên môn, chuẩn bị cho tương lai làm việc trong bối cảnh Bình Dương đang hướng tới phát triển nền kinh tế số.

Ông Vũ Quang Huy, đại diện đơn vị Texcom cho biết, trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế, sinh viên không chỉ cần kiến thức từ ghế giảng đường mà còn phải trang bị những kỹ năng mềm thiết yếu như: kỹ năng giao tiếp, tư duy phản biện và làm việc nhóm. Bên cạnh đó, khả năng sử dụng ngoại ngữ thành thạo và am hiểu về các xu hướng công nghệ cũng là yếu tố không thể thiếu để sinh viên có thể hội nhập vào thị trường lao động quốc tế. Bình Dương với chiến lược phát triển thành đô thị công nghiệp thông minh và bền vững, đang đặc biệt chú trọng đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Các doanh nghiệp như Texcom luôn tạo điều kiện để sinh viên tham gia các chương trình thực tập, học hỏi từ thực tế, giúp họ tự tin hơn khi bước chân vào thị trường lao động cạnh tranh cao. Đây là yếu tố quan trọng góp phần vào sự phát triển bền vững của nguồn nhân lực chất lượng cao tại Bình Dương.

Tăng tốc đào tạo nhân lực chất lượng cao

Mới đây, làm việc với các ngành liên quan, Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương Nguyễn Văn Lợi đã nhấn mạnh tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong việc thúc đẩy kinh tế tỉnh; đồng thời yêu cầu, các đơn vị liên quan báo cáo đề án đào tạo nhân lực chất lượng cao để phục vụ cho quá trình chuyển đổi số và phát triển các trung tâm đổi mới sáng tạo. “Cần tăng tốc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng cho Bình Dương thực hiện thành công mô hình tăng trưởng mới” - Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương đề nghị.

Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương nêu rõ, từ nay đến hết năm 2024, tỉnh sẽ tập trung hoàn thiện các cơ chế, chính sách nhằm thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là yếu tố cốt lõi để tỉnh thực hiện thành công mục tiêu chuyển đổi mô hình tăng trưởng. Đặc biệt, chính sách thu hút nhân tài trong các lĩnh vực công nghiệp, công nghệ, y tế và giáo dục sẽ được tỉnh đẩy mạnh nhằm tạo nền tảng vững chắc cho việc phát triển kinh tế tri thức và công nghiệp 4.0 tại địa phương.

Ngoài ra, việc thu hút nguồn lực chất lượng cao sẽ được gắn liền với các nỗ lực chỉnh trang đô thị, phát triển khu công nghiệp sinh thái và khu đô thị thông minh. Những chính sách này không chỉ cải thiện cơ sở hạ tầng mà còn tạo môi trường sống và làm việc lý tưởng, giúp giữ chân và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; đồng thời chuẩn bị cho mục tiêu xây dựng Bình Dương trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030.

Hiện, Bình Dương đang tích cực hỗ trợ các doanh nghiệp hợp tác với các trường đại học để tạo điều kiện cho sinh viên học tập và thực tập trong môi trường thực tế; đồng thời, đẩy mạnh giáo dục nghề nghiệp, đặc biệt trong các ngành công nghệ cao như kỹ thuật số, công nghệ thông tin và sản xuất thông minh. Qua đó, cung cấp lực lượng lao động có tay nghề cao, đáp ứng những yêu cầu khắt khe của thị trường lao động.

Mô hình hợp tác giữa nhà trường, doanh nghiệp và chính quyền tại Bình Dương đang dần phát huy hiệu quả. Kết nối này không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo mà còn đảm bảo sinh viên có thể đáp ứng ngay nhu cầu của thị trường lao động, tạo nên một lực lượng lao động sáng tạo, năng động và sẵn sàng hội nhập quốc tế. Qua đó, góp phần vào mục tiêu hiện thực hóa tầm nhìn Bình Dương trở thành đô thị thông minh, phát triển bền vững trong tương lai.