Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, cách tính ngày nghỉ tết Dương lịch đã quy định tại Bộ luật Lao động.
Năm 2022, Tết Dương lịch rơi vào thứ Bảy cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù thứ Hai tuần kế tiếp. Thời gian liên tục từ ngày 1/1/2022 đến hết ngày 3/1/2022.
Do đó, người lao động được nghỉ làm một ngày và hưởng nguyên lương dịp tết Dương lịch hằng năm. Còn các ngày sau đó tính theo kỳ nghỉ cuối tuần.
Theo Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ năm 2021, Việt Nam có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức. Số lượng ngày nghỉ tăng thêm một vào trước hoặc sau kỳ Quốc khánh 2/9 hằng năm, do Chính phủ quy định.
Nếu ngày lễ rơi vào cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, thuận tiện cho kế hoạch nghỉ ngơi, về quê hoặc đi du lịch.
Sau Tết Dương lịch một tháng là đến tết Âm lịch. Kỳ nghỉ tết Nhâm Dần dự kiến kéo dài 9 ngày, gồm 5 ngày chính thức và 4 ngày cuối tuần, từ 27 tháng Chạp năm Tân Sửu đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần, tức từ ngày 29/1/2022 đến 6/2/2022.
Hồi tháng 10, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có dự thảo lấy ý kiến 16 cơ quan, bộ, ngành trước khi trình Chính phủ.
Theo Cục An toàn lao động - đơn vị đề xuất phương án nghỉ tết Âm lịch, phản hồi từ các bộ, ngành lấy ý kiến, cơ bản đồng ý với lịch nghỉ Tết mà Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đưa ra nên thông báo nghỉ tết Âm lịch sẽ sớm được ban hành trong những ngày tới.
Hoàng Lan (T/h)
