Hà Nội: Nhiều “dấu hiệu” nâng đỡ không trong sáng Trưởng khoa Tạo mẫu và Chăm sóc Sắc đẹp

Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long, nơi có nhiều hoài nghi về việc bổ nhiệm thần tốc trưởng khoa

Có hay không chuyện bưng bít thông tin?

Thời gian qua, Doanh nghiệp và Thương hiệu liên tục nhận được thông tin phản ánh của bạn đọc về việc bổ nhiệm “thần tốc”  tại Trường TC KTKT BTL đối với bà Hà Minh Trang (chủ cơ sở Spa Pandora – Tiền Phong, Mê Linh) khi chưa đạt tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và nghiệp vụ quản lý giáo dục nghề nghiệp, nghiệp vụ sư phạm, theo quy định của pháp luật gây ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục tại trường.

Không chỉ dừng lại ở đó, qua ghi nhận phản ánh từ độc giả vị trưởng khoa này còn nhiều lần tự phong là “Nghệ nhân” ngành Phun thêu và là Chuyên gia bậc thầy trong ngành Thẩm mỹ khi chưa có một hội đồng thẩm định xét duyệt nào phong tặng.

Với mong muốn tìm hiểu thông tin khách quan, đa chiều. Nhóm phóng viên chúng tôi đã liên hệ và đặt lịch làm việc với trường TC KTKT BTL nhằm làm rõ các vấn đề nêu trên. Nhưng thay vì chia sẻ, cung cấp thông tin cho báo chí, ông Phạm Quang Vinh – Hiệu trưởng, lại từ chối gặp mặt với lý do “đang đi công tác”. Tuy nhiên, trên thực tế khi Pv có mặt tại ngôi trường này thì cán bộ bảo vệ và nhân viên xác nhận “sếp vừa mới đến”.

Tại công văn (CV) số 59/BTL, trả lời về việc cung cấp thông tin cán bộ quản lý của Khoa Tạo mẫu và Chăm sóc Sắc đẹp với báo chí ông Vinh khẳng định: “Việc bổ nhiệm chức vụ trưởng khoa tạo mẫu và chăm sóc sắc đẹp của trường là đúng quy định và Bà Hà Minh Trang có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu của vị trí lãnh đạo khoa”.

Không thỏa mãn với câu trả lời có phần khá chung chung từ phía ông Vinh do còn nhiều vấn đề cần làm sáng tỏ, chiều 17/6/2020 Pv tiếp tục có buổi làm việc với bà Vũ Thị Hợp – Trưởng phòng Thanh tra và Đảm bảo chất lượng, Trường TC KTKT BTL tại buổi làm việc bà Hợp cho rằng: “Không thể cung cấp hồ sơ của cán bộ, giáo viên khi tuyển dụng vào trường do nhà trường đã quy định và ký cam kết bảo mật thông tin. Tránh trường hợp sao chụp lại vì sợ người ta sẽ dựa vào bằng cấp này để làm giả bằng cấp bán cho các đơn vị khác. Nếu phóng viên muốn xem chỉ được nhìn không được chụp”. Mặc dù phóng viên thắc mắc hồ sơ tuyển dụng chỉ là văn bằng, chứng chỉ phô tô công chứng tại sao lại lo việc người khác làm giả, và việc làm giả của người khác (nếu có) đâu phải trách nhiệm của trường quản lý? Phóng viên cũng nhiều lần hỏi về quy chế hoạt động và quy định, quy trình bổ nhiệm chức danh trưởng, phó khoa theo quy định của trường mà cụ thể là trường hợp của bà Trang và với trình độ chuyên môn như hiện nay, bà Trang có đủ năng lực đứng lớp và được bổ nhiệm làm trưởng khoa hay không?  Nhưng bà Hợp từ chối trả lời bất kỳ câu hỏi nào của phóng viên, ngay cả việc cung cấp văn bản quy định của trường khi ký cam kết bảo mật hồ sơ tuyển dụng đầu vào. “ít nhất hôm nay mình không thể cung cấp và chưa chuẩn bị được ” – Bà Hợp cho hay.

Để tìm hiểu sâu hơn vấn đề, phóng viên tiếp tục mong muốn được tiếp cận văn bản của nhà trường đã công khai và được lưu tại văn thư liên quan đến sự việc, nhưng bà Hợp tiếp tục từ chối. Khi PV đặt câu hỏi những thông tin công khai tại sao lại không thể cung cấp? Và nếu hiện tại chưa thể cung cấp thì tới khi nào phía trường sẽ cung cấp được thì bà Hợp im lặng và lảng tránh câu hỏi của phóng viên. Tiếp đó, phóng viên đề nghị được gặp trực tiếp lãnh đạo nhà trường để được giải đáp những thắc mắc “nghi vấn” về trình độ chuyên môn nêu trên nhưng bà Hợp và ông Vinh đều từ chối.

Nội dung Công văn số 59/BTL cung cấp thông tin cho báo chí & Quyết định Bổ nhiệm chức vụ trưởng khoa Tạo mẫu và Chăm sóc Sắc đẹp đối với bà Trang

Thăng tiến bất thường

Căn cứ vào hồ sơ tuyển dụng, bà Hà Minh Trang, sinh năm 1984, thường trú tại xã Tiền Phong, huyện Mê Linh, Thành phố Hà Nội. Khi được bổ nhiệm làm Trưởng khoa năm 2018, với tấm bằng Cao Đẳng (CĐ) Công nghệ thông tin của trường CĐ Kỹ thuật Công nghiệp I (tốt nghiệp năm 2006), giấy chứng nhận đã tham gia chương trình bồi dưỡng về “Phòng chống lây nhiễm các bệnh qua đường máu, dịch sinh học” do Trường CĐ Dược Hà Nội (cấp ngày 28/12/2017), giấy chứng nhận hộ kinh doanh, chứng chỉ đào tạo của Trường CĐ Công Thương về chăm sóc da, chứng chỉ đào tạo về phun thêu thẩm mỹ của trường CĐ Công thương Việt Nam (thời gian học 40 tiết – cấp ngày 20/9/2017). Ngoài ra, các văn bằng chứng chỉ khác như: chứng chỉ Sư phạm dạy nghề, chứng chỉ ứng dụng công nghệ Laze trong tạo mẫu và chăm sóc sắc đẹp. Bằng tốt nghiệp trung cấp y sĩ đều có sau khi có quyết định bổ nhiệm. Có một điều lạ khiến nhiều người không khỏi hoài nghi có hay không việc nhà trường cố tình bao che và hợp thức hóa hồ sơ tuyển dụng khi những văn bằng, chứng chỉ trên đều mới được chứng thực sau ngày phóng viên đặt lịch làm việc. Đồng thời, việc nhà trường nhiều lần hoãn lịch làm việc với phóng viên mặc dù đã hẹn, phải chăng đây là hình thức “hoãn binh” kéo dài thời gian, tạo điều kiện cho bà Trang chuẩn bị bổ xung thêm các loại văn bằng, chứng chỉ nêu trên?

Theo tìm hiểu của PV, việc bổ nhiệm một người không có trình độ chuyên ngành làm lãnh đạo cấp Trưởng khoa đã gây nhiều dị nghị trong nội bộ trường vào thời điểm đó. Bởi thực tế, với trình độ chuyên môn như hiện nay, bà Hà Minh Trang không đủ cả tiêu chuẩn để được tuyển dụng vào làm công chức của trường chứ chưa nói đến chuyện được bổ nhiệm “thần tốc” làm lãnh đạo một khoa. Ngoài ra, việc đứng lớp giảng dạy của bà Trang cũng không phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.

Quảng cáo về việc đứng lớp của bà Trang – trưởng khoa Tạo mẫu và Chăm sóc Sắc đẹp tại trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long ( hình ảnh được cắt ra từ trang cá nhân Trang Pandora)

Tiền hậu bất nhất

Được biết, Trường TC KTKT BTL được thành lập năm 2002, tiền thân là Trường Trung học Bán công Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long, năm 2008 chuyển thành Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long. Là đơn vị Công lập, ban đầu trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, từ tháng 3/2017 chuyển về Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội. Nhà trường hoạt động theo mô hình trường công lập tự chủ toàn phần kinh phí.

Việc bổ nhiệm Trưởng, phó khoa thuộc thẩm quyền của Hiệu trưởng, tuy nhiên, phải tuân thủ theo quy định của pháp luật về tiêu chuẩn chức danh của từng vị trí, ngoài các yêu cầu về phẩm chất chính trị, đạo đức nối sống, phong cách làm việc, sức khỏe, tuổi đời… thì còn cần phải có kiến thức, năng lực, trình độ chuyên môn được phân công. Theo đó chiểu theo quy định người đứng vị trí Trưởng khoa phải có trình độ tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực được phân công, tốt nghiệp lý luận chính trị từ trung cấp trở lên. Là Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, có trình độ tốt nghiệp ĐH, Trung học, hoặc chứng chỉ quản lý hành chính nhà nước ngạch chuyên viên trở lên hoặc có trình độ tốt nghiệp Đại học, Trung học hoặc chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên theo chuẩn khung tham chiếu Châu âu, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm…

Tuy nhiên, tại công văn trả lời báo chí, ông Vinh 1 lần nữa khẳng định: “Khoa tạo mẫu và Chăm sóc Sắc đẹp được thành lập với vai trò gắn kết nhà trường với doanh nghiệp trong lĩnh vực làm đẹp. Lãnh đạo khoa là người của doanh nghiệp, khoa huy động doanh nghiệp tài trợ Nhà trường nguyên, vật liệu thực hành, trang thiết bị máy móc, tham gia xây dựng chương trình, giáo trình đào tạo, tổ chức giảng dạy, hướng dẫn thực tập và đánh giá kết quả học tập của người học. Bà Hà Minh Trang có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu của vị trí lãnh đạo khoa”.

Xong, khó hiểu ở chỗ. Tại điều 2 quyết định số 19/QĐ – BTL về việc bổ nhiệm chức vụ Trưởng khoa Tạo mẫu và Chăm sóc Sắc đẹp, ngày 03/4/2018. Ông Vinh nêu rõ bà Trang được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước. Vậy không hiểu liệu ở đây có sự “ưu ái” hay “nâng đỡ không trong sáng” khi bổ nhiệm “thần tốc” trưởng khoa khi chưa qua chức danh phó khoa hoặc từng ở vị trí tương đương, mặc cho còn nhiều dấu hỏi liên quan đến trình độ, không những vậy tại sao bà Trang đã là người của Doanh nghiệp vẫn được bổ nhiệm làm Trưởng khoa và được hưởng các chế độ theo quy định của nhà nước?

Luật sư Nguyễn Hồng Đức, công ty Luật TNHH Phú Đức  (Đoàn Luật sư TP Hà Nội) 

Nhìn nhận dưới góc độ pháp lý, Luật sư Nguyễn Hồng Đức, công ty Luật TNHH Phú Đức  (Đoàn Luật sư TP Hà Nội) cho rằng: việc bổ nhiệm chức danh vị trí trưởng khoa của một trường trung cấp dạy nghề phải đáp ứng điều kiện bổ nhiệm tại Điều 6 Quyết số: 27/2003/QĐ-ttg của Thủ tướng Chính phủ ngày 19 tháng 02 năm 2003 về việc ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo như sau:

Điều 6. Điều kiện bổ nhiệm:

1. Đạt tiêu chuẩn chung của cán bộ, công chức và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh bổ nhiệm theo quy định của Đảng và Nhà nước;

2. Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan chức năng có thẩm quyền xác minh rõ ràng, trong đó có kê khai tài sản, nhà, đất theo quy định;

3. Tuổi bổ nhiệm:

a- Cán bộ, công chức bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi đối với nữ;

b- Riêng các chức vụ trưởng phòng, phó trưởng phòng các quận, huyện và tương đương, tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 45 tuổi (đối với cả nam và nữ);

c- Trường hợp cán bộ, công chức đã thôi giữ chức vụ lãnh đạo, sau một thời gian công tác nếu được xem xét để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, thì điều kiện về tuổi thực hiện như quy định khi bổ nhiệm lần đầu;

4. Có đủ sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ được giao;

5. Không trong thời gian bị thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách đến cách chức.

Luật sư Hồng Đức cũng cho biết thêm: Việc bổ nhiệm vị trí chức danh trưởng khoa phải căn cứ vào khoản 3 điều 21 thông tư 46/2016/TT – BLĐTBXH quy định.

"Điều 21. Khoa, bộ môn trực thuộc trường

...

3. Trưởng khoa, trưởng bộ môn, phó trưởng khoa, phó trưởng bộ môn

a) Khoa, bộ môn trực thuộc trường có trưởng khoa, trưởng bộ môn và có thể có các phó trưởng khoa, phó trưởng bộ môn. Trưởng khoa, trưởng bộ môn, phó trưởng khoa, phó trưởng bộ môn do hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức theo quy định và được quy định cụ thể trong quy chế tổ chức, hoạt động của trường;

b) Trưởng khoa, trưởng bộ môn chịu trách nhiệm quản lý, điều hành các hoạt động của khoa, bộ môn theo nhiệm vụ được quy định tại khoản 2 Điều này và theo phân công của hiệu trưởng;

c) Trưởng khoa, trưởng bộ môn phải có trình độ đại học trở lên phù hợp với ngành, nghề đào tạo tại khoa, bộ môn;

d) Phó trưởng khoa, phó trưởng bộ môn giúp trưởng khoa, trưởng bộ môn trong việc quản lý, điều hành các hoạt động của khoa, bộ môn. Số lượng phó trưởng khoa, phó trưởng bộ môn tùy theo chức năng, nhiệm vụ được giao và quy mô đào tạo của khoa, bộ môn, của nhà trường và được quy định cụ thể trong quy chế tổ chức, hoạt động của trường;

đ) Trưởng khoa, trưởng bộ môn, phó trưởng khoa, phó trưởng bộ môn phải có đủ tiêu chuẩn giáo viên giảng dạy trình độ trung cấp, có kinh nghiệm quản lý đào tạo, giảng dạy, nghiên cứu khoa học ít nhất là 02 năm và có năng lực quản lý.

Độ tuổi khi bổ nhiệm nhiệm kỳ đầu tiên của trưởng khoa, trưởng bộ môn, phó trưởng khoa, phó trưởng bộ môn của trường trung cấp công lập không quá 55 đối với nam và không quá 50 đối với nữ tính đến tháng thực hiện quy trình bổ nhiệm.”

Như vậy, theo quy định trên việc bổ nhiệm vị trí trưởng khoa cần phải có trình độ đại học trở lên phù hợp với ngành, nghề đào tạo tại khoa. Phải có đủ tiêu chuẩn giáo viên giảng dạy trình độ trung cấp, có kinh nghiệm quản lý đào tạo, giảng dạy, nghiên cứu khoa học ít nhất là 02 năm và có năng lực quản lý.  Độ tuổi khi bổ nhiệm nhiệm kỳ đầu tiên của trưởng khoa của trường trung cấp công lập không quá 55 đối với nam và không quá 50 đối với nữ tính đến tháng thực hiện quy trình bổ nhiệm.

Hoàng Yến