Nhân rộng nhiều mô hình hiệu quả cho công nhân, viên chức lao động

Hiện nay, lực lượng lao động của thành phố Đà Nẵng có hơn 630.000 người (từ 15 tuổi trở lên, tăng khoảng 59.000 người so với năm 2021), lao động phi chính thức chiếm tỷ lệ 52,3%. Cơ cấu đội ngũ công nhân, viên chức, lao động có sự phát triển về số lượng, nâng cao về chất lượng và từng bước chuyển dịch theo hướng tăng trong các ngành dịch vụ, công nghiệp, xây dựng và khu vực kinh tế ngoài Nhà nước. Giảm trong các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp và khu vực kinh tế Nhà nước. Đại đa số có tuổi đời trẻ dưới 40 tuổi chiếm tỷ lệ 85%. 

Thành phố Đà Nẵng có 208/217 cơ quan, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục cấp quận, huyện quản lý; 170/177 cơ quan, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục cấp thành phố quản lý đạt chuẩn "an toàn về an ninh trật tự"; 26/145 cơ quan, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục thành phố quản lý đạt loại xuất sắc; 119/145 đạt loại khá. 

Xác định việc nhân rộng các mô hình điển hình hoạt động hiệu quả trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc, các năm qua công an thành phố đã có nhiều văn bản chỉ đạo rà soát chấm dứt hoạt động những mô hình kém hiệu quả. Đồng thời nhân rộng những mô hình hoạt động hiệu quả. Đến nay sau khi rà soát và chấm dứt hoạt động những mô hình không còn phù hợp. Toàn thành phố hiện nay có 173 mô hình. 

Nhiều mô hình theo hướng tự quản, tự phòng, tự bảo vệ, tự hòa giải từ cơ sở có tính chất xã hội cao được triển khai, được Nhân dân đồng thuận và đem lại hiệu quả thiết thực. Các mô hình tiên tiến được xây dựng phát triển ở các cơ quan doanh nghiệp có nhiều lao động đã phát huy hiệu quả tốt như mô hình “3 an toàn 2 sẵn sàng”: an toàn cho hành khách, an toàn cho nhà xe, an toàn cho nhân viên; sẵn sàng tấn công trấn áp tội phạm, sẵn sàng phối hợp lực lượng chức năng tuần tra phòng chống tội phạm.

Có thể kể đến mô hình “báo sáng trao tay” (nhân viên lái xe cảnh giác với các loại tội phạm) của Công ty CP vận tải và dịch vụ Phú Hoàng. Mô hình “tự phòng, tự quản, tự bảo vệ” (tự phòng trong phòng chống tội phạm, phòng chống cháy nổ, tự quản về an ninh trật tự, tự bảo vệ doanh nghiệp và người lao động) của Công ty cổ phần dệt may 29/3. Mô hình “tổ tự quản 3 không” (không vi phạm tiêu cực, không mắc các tệ nạn xã hội, không phao tin đồn nhảm) của Công ty cổ phần dệt may Hòa Thọ.

Mô hình “4 không” (không có tranh chấp lao động, không có tai nạn lao động chết người, không có bản thân và người thân trong gia đình thành viên của tổ chức mắc phải tệ nạn xã hội, không có tổ chức đoàn thể cơ sở xếp loại trung bình yếu kém) của Tổng công ty Điện lực miền Trung. Mô hình “4 không” (không để lộ lọt bí mật quốc gia, không vi phạm pháp luật,  động vi phạm trật tự an toàn giao thông, không có công chức người lao động buôn bán tàng trữ sử dụng ma túy) của Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Đà Nẵng. Mô hình “đơn vị 3 an toàn” (an toàn về con người, an toàn về an ninh trật tự, an toàn về tài sản) của Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng...

Một trong những mô hình phát huy hiệu quả của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng thời gian qua là mô hình “tổ tự quản công nhân khu nhà trọ”. Đây là kênh thông tin quan trọng của tổ chức Công đoàn nhằm kịp thời nắm bắt diễn biến tư tưởng những vấn đề bức xúc từ công nhân lao động. Sau khi được thành lập và đi vào hoạt động các tổ tự quản công nhân khu nhà trọ đã phát huy hiệu quả giữ vững an ninh trật tự, kịp thời phát hiện, tố giác đấu tranh phòng chống tội phạm. Tính đến nay đã có 62 tổ tự quản công nhân khu nhà trọ được thành lập với gần 12.000 người lao động sống tập trung trên địa bàn quận Liên Chiểu, Sơn Trà, Cẩm Lệ và huyện Hòa vang.

Để nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ tự quản công nhân khu nhà trọ, Liên đoàn lao động thành phố trang bị tủ sách Pháp Luật, hỗ trợ kinh phí hoạt động cho ban điều hành. Thường xuyên tổ chức đối thoại tư vấn pháp luật trực tiếp và tư vấn lưu động giúp người lao động nâng cao hiểu biết và chấp hành tốt pháp luật. Phối hợp với các ngành chức năng tích cực chủ động tổ chức tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật bằng cách hình thức phù hợp gắn với các hoạt động các phong trào của tổ chức Công đoàn.

Liên đoàn Lao động thành phố đã tích cực phối hợp cùng với Công an thành phố và các ngành chức năng tổ chức các hoạt động tuyên truyền pháp luật sâu rộng trong công nhân khu nhà trọ với các nội dung bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012, luật bảo hiểm xã hội, Luật Phòng chống ma túy, Bộ Luật hình sự, Luật Hôn nhân và gia đình, Luật Giao thông đường bộ, tuyên truyền phòng chống tội phạm ma túy mại dâm và các tệ nạn xã hội khác.

Bên canh đó, Công an thành phố và Liên đoàn lao động thành phố chú trọng công tác xây dựng, củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của lực lượng bảo vệ cơ quan doanh nghiệp. Đến nay thành phố có trên 2.700 bảo vệ cơ quan doanh nghiệp nhà trường. Công an thành phố đã phối hợp với các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức 9 lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ pháp luật cho hơn 1.760 lượt nhân viên bảo vệ. Lãnh đạo các đơn vị đã tặng 239 suất quà, tổ chức thăm 48 lượt, khen thưởng trên 200 lượt bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục có thành tích trong công tác. 

Phát biểu tại buổi lễ Biểu dương điển hình tiên tiến công nhân, viên chức, lao động trong phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc giai đoạn 2018 – 2023, Thượng tá Nguyễn Chính (Phó Trưởng phòng Tham mưu – Công an Thành phố Đà Nẵng) cho biết thêm: “Công an Thành phố cũng đã tổ chức tập huấn chuyên sâu công tác bảo vệ bí mật nhà nước cho cán bộ thuộc các ban, ngành, đoàn thể trên địa bàn thành phố. Tổ chức hướng dẫn thực tập các phương án chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ tại các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn. Thông qua công tác tuyên truyền, vận động, nhân dân đã cung cấp cho cơ quan Công an thông tin liên quan đến an ninh trật tự trong đó nhiều nguồn tin có giá trị, hỗ trợ cho các cơ quan chức năng điều tra, làm rõ các vụ phạm pháp hình sự góp phần kiềm chế sự gia tăng tội phạm trên địa bàn thành phố”.