SCB tuyển dụng tập trung 300 nhân sự tài chính - ngân hàng

18:02 | 22/09/2022

DNTH: Ngân hàng Sài Gòn (SCB) triển khai Chương trình Tuyển dụng Tập trung “Vững sự nghiệp - chắc tương lai", mở ra hơn 300 cơ hội cho các ứng viên trẻ (dưới 3 năm kinh nghiệm) ngành Tài chính - Ngân hàng trên toàn hệ thống đơn vị kinh doanh.

Năng lực là yếu tố cốt lõi giúp người lao động có thể tự tin chinh phục mọi thử thách, linh hoạt với xu hướng thị trường lao động và đạt được những thành công trong sự nghiệp. Với vai trò nhà tuyển dụng, SCB hướng đến việc tạo điều kiện phát triển toàn diện cho nhân viên, mang đến nhiều cơ hội học tập và nâng cao năng lực trong công việc, giúp các ứng viên sở hữu năng lực vững vàng. Đây cũng chính là ý nghĩa thông điệp SCB muốn gửi gắm qua chương trình: “Vững sự nghiệp - chắc tương lai”.

Cụ thể, từ nay đến hết ngày 30.10.2022, SCB đang tuyển dụng gần 300 nhân sự cho các vị trí Chuyên viên/Nhân viên Khách hàng cá nhân, Chuyên viên/Nhân viên Tư vấn dịch vụ tài chính cá nhân và Giao dịch viên trên toàn hệ thống Đơn vị kinh doanh, trọng điểm ở Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, khu vực Tây Nam bộ, Duyên hải Bắc bộ,…

Khi trở thành nhân viên SCB, ứng viên sẽ được đào tạo các kiến thức, kỹ năng thực tiễn để có thể nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc. Người lao động sẽ được hưởng chế độ lương thưởng hấp dẫn tương xứng theo năng lực và các phúc lợi tài chính/phi tài chính khác.

SCB cũng rất chú trọng đến việc phát triển và giữ chân nhân tài với các lựa chọn nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến hấp dẫn, cùng các chương trình huấn luyện, hỗ trợ đồng hành, khuyến khích cán bộ nhân viên theo đuổi các mục tiêu cá nhân và tham gia đóng góp những giá trị tích cực cho tổ chức. Bên cạnh đó, môi trường làm việc tại SCB luôn sôi động, gắn kết, đa dạng hoạt động tinh thần - nghệ thuật, teambuilding, thể thao, văn hóa xanh…

Ông Nguyễn Tường Quang - quyền Giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực SCB chia sẻ: “song song với mục tiêu đáp ứng nhân lực cho tổ chức, SCB luôn hiểu rằng sự nghiệp mang ý nghĩa rất lớn đối với cuộc sống mỗi cá nhân. Khi có cơ hội đồng hành, chúng tôi luôn muốn tạo điều kiện để nhân sự được phát triển tốt nhất và có những bước tiến sự nghiệp tại ngân hàng. Đặc biệt, với chương trình này, SCB đặt việc đào tạo và định hướng làm trọng tâm, là cơ hội phù hợp cho các ứng viên trẻ trau dồi bản thân, vững vàng nền tảng nghiệp vụ để tỏa sáng trong tương lai sự nghiệp ngành ngân hàng”.

SCB mong muốn truyền tải thông điệp đến ứng viên về việc lựa chọn môi trường làm việc phù hợp cho bản thân, khám phá tiềm năng của mình và hơn hết là chủ động phát triển tiềm năng thành năng lực. Đây sẽ là “lối dẫn” giúp các ứng viên toả sáng ở con đường sự nghiệp phía trước, trở thành “banker” xuất sắc trong tương lai.

Chương trình tuyển dụng tập trung năm 2022

VỮNG SỰ NGHIỆP - CHẮC TƯƠNG LAI

Thông tin chi tiết và ứng tuyển: https://scb.talent.vn/pages/tuyen-dung-2022

Thời gian ứng tuyển: đến hết ngày 30.10.2022.

 

Lợi nhuận Nam A Bank tăng 25%, chất lượng tài sản cải thiện rõ nét trong 6 tháng đầu năm

DNTH: Kết thúc 6 tháng đầu năm 2026, Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank - HOSE: NAB) tiếp tục ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực với lợi nhuận trước thuế đạt 3.159 tỷ đồng, tăng 25% so với cùng kỳ năm trước.

Giải mã động lực giúp VPBank liên tục chinh phục các bảng xếp hạng quốc tế

DNTH: Các bảng xếp hạng doanh nghiệp uy tín hay những giải thưởng chuyên ngành là sự ghi nhận của cộng đồng quốc tế đối với chiến lược tăng trưởng mạnh mẽ và vị thế ngày càng cao của VPBank.

Ứng dụng công nghệ trong cải cách hành chính, xây dựng thế hệ “công dân số”

DNTH: Ngày 27/7/2026, tại UBND phường Đông Kinh, UBND tỉnh Lạng Sơn phối hợp cùng Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) tổ chức Lễ khai trương triển khai Mô hình “Trạm dịch vụ công số”. Sự kiện đánh dấu...

GPBank bước vào giai đoạn tăng trưởng mới sau hành trình chuyển đổi toàn diện

DNTH: Sau hơn một năm triển khai chương trình chuyển đổi toàn diện, GPBank đang ghi nhận những chuyển biến rõ nét trên nhiều trụ cột trọng yếu. Không chỉ cải thiện mạnh mẽ các chỉ tiêu kinh doanh, ngân hàng còn từng bước định hình...

Tiếp sức hộ kinh doanh: Không để lỡ thời điểm kinh doanh vì thiếu vốn

DNTH: Nhu cầu bổ sung vốn lưu động thường phát sinh vào những thời điểm quan trọng như nhập hàng, mở rộng quy mô hay chuẩn bị cho mùa kinh doanh cao điểm. Tuy nhiên, không phải hộ kinh doanh nào cũng dễ dàng tiếp cận nguồn vốn kịp...

Eximbank tiếp tục hoàn thiện nền tảng quản trị cho giai đoạn phát triển mới

DNTH: ĐHĐCĐ bất thường năm 2026 thông qua các nội dung về quản trị và nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu triển khai Chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030.

XEM THÊM TIN