Bài dự thi "Giải Búa liềm vàng khối Doanh nghiệp Trung ương năm 2023"

Thực hiện Công văn số 519-CV/ĐU, ngày 04 tháng 5 năm 2023 của Đảng ủy Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam về việc tham gia Giải Búa liềm vàng Khối doanh nghiệp Trung ương năm 2023.

Anh Nguyễn Thanh Phong là một đảng viên, hiện đang sinh hoạt tại Chi bộ Vietcombank Nhơn Trạch đăng ký tham gia viết bài Giải Búa liềm vàng Khối doanh nghiệp Trung ương năm 2023 với tác phẩm: “Một số giải pháp để thực hiện công tác phát triển đảng viên tại chi bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Nhơn Trạch ” .

 Hiện nay, trụ sở Ngân hàng Vietcombank Nhơn Trạch  tọa lạc tại khu trung tâm hành chính huyện Nhơn Trạch , đường Nguyễn Hữu Cảnh, ấp Xóm Hố, xã Phú Hội, huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai.  

Trước năm 2006, Vietcombank Nhơn Trạch là chi nhánh trực thuộc của Vietcombank Đồng Nai. Tuy nhiên với sự hoạt động kinh doanh phát triển một cách mạnh mẽ vượt bậc và từng bước chuyển mình theo hướng sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Được sự quan tâm của Ban lãnh đạo Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam và  Đảng bộ Khối doanh nghiệp Trung ương. Chính vì vậy,  vào ngày 21 tháng 12 năm 2006,  Vietcombank Nhơn Trạch đã chính thức được thành lập. Thời điểm mới thành lập Vietcombank Nhơn Trạch  thì cơ sở vật chất chưa tốt, nhân sự vẫn còn thiếu để phụ trách công việc chuyên môn. Trong khi đó, bộ máy tổ chức của  Vietcombank Nhơn Trạch  đơn giản và còn hạn chế về nhiều mặt trong quá trình hoạt động tại địa phương. 

Đến nay, Vietcombank Nhơn Trạch đã trãi qua 17 năm thành lập. Có thể khẳng định rằng, Vietcombank Nhơn Trạch là một tập thể đoàn kết, gắn bó cùng nhau vượt qua khó khăn và đạt đến thành công như ngày hôm nay chính là nhờ sự quan tâm từ lãnh đạo địa phương, lãnh đạo của các cấp, các ngành. Đặc biệt là sự quan tâm của Đảng ủy Vietcombank và Đảng bộ Khối doanh nghiệp Trung ương.

Tính đến thời điểm hiện tại, Vietcombank Nhơn Trạch chính là nơi tạo ra công ăn việc làm cho 120 cán bộ, nhân viên. Trong đó, Ban Giám đốc có 03 người, lãnh đạo các phòng ban gồm có 24  người, Thạc sĩ chiếm 10 %; và tuổi đời trung bình của cán bộ, công nhân viên  là 34 tuổi. Bên cạnh việc hoạt động kinh doanh tại trụ sở chính trên địa bàn. Vietcombank Nhơn Trạch  cũng đã có tổ chức cơ sở đảng hoạt động để lãnh đạo, chỉ đạo  đúng theo quy định của Trung ương Đảng và hoạt động đúng theo quy định của Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam. Tổng số đảng viên hiện nay có 31 đảng viên. Trong đó chi ủy gồm có 03 đồng chí, và  28 đảng viên. Ngoài ra còn có có tổ chức công đoàn cơ sở để chăm  lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn cơ sở hiện  có 11  tổ công đoàn với  120 đoàn viên. Tổ chức đoàn thanh niên hiện có 46 đoàn viên,thường xuyên tham gia các hoạt động dân vận trên địa bàn.

Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng khẳng định rằng: “Đảng phải có một số lượng đảng viên nhất định mới hình thành nên tổ chức đảng. Sự nghiệp lãnh đạo cách mạng của Đảng là sự nghiệp vĩ đại lâu dài phải do nhiều thế hệ chiến sĩ cộng sản tham gia gánh vác. Đảng phải liên hệ mật thiết với quần chúng, phải không ngừng nâng cao chất lượng lãnh đạo, sức chiến đấu tương xứng với đòi hỏi khách quan của tình hình nhiệm vụ cách mạng. Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu chỉ có thể có trên cơ sở số lượng, chất lượng đội ngũ đảng viên tương ứng. Do đó, Đảng phải thường xuyên làm tốt công tác phát triển đảng viên”. 

Nhận thức rõ công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, góp phần tăng cường lực lượng, trẻ hóa đội ngũ, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng. Chi ủy Vietcombank Nhơn Trạch đã tăng cường chỉ đạo  công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên đảm bảo cả về số lượng và chất lượng nhằm thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội chi bộ Vietcombank Nhơn Trạch lần thứ 4 nhiệm kỳ 2020 - 2025 và Nghị quyết Đại hội Đảng ủy Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam nhiệm kỳ 2020 - 2025  đã đề ra và xem đây là một trong những  chỉ tiêu quan trọng để đánh giá, xếp loại tổ chức đảng và đảng viên trong chi bộ hằng năm.

Hằng năm, chi bộ Vietcombank Nhơn Trạch đều xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu kết nạp đảng, với mục đích nhằm hạn chế tình trạng chạy theo số lượng, xem nhẹ chất lượng. Từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025 đến nay đã tạo điều kiện cho 07 đoàn viên ưu tú tham gia lớp học nhận thức về đảng đúng theo quy định hướng dẫn của Đảng ủy cấp trên, việc kết nạp được 04 đảng viên, đạt tỷ lệ 80%. Số lượng và chất lượng đảng viên tại chi bộ Ngân hàng Vietcombank Nhơn Trạch được  nâng lên một cách rõ rệt qua từng năm. Trong đó còn cho thấy được về trình độ học vấn và chuyên môn trong ngành cũng được nâng lên. Kết quả có 100% đảng viên kết nạp có trình độ Đại học trở lên. Chi bộ Vietcombank Nhơn Trạch đã quan tâm phát triển đảng viên là những đoàn viên ưu tú có phẩm chất chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống giản dị và sống hòa đồng với mọi người.  

Hiện nay, nhiệm vụ trọng tâm của chi bộ Vietcombank Nhơn Trạch là vừa hoạt động kinh doanh vừa xây dựng tổ chức Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh. Để hoàn thành tốt hai nhiệm vụ kinh doanh và xây dựng tổ chức cơ sở  Đảng tại đơn vị thì lãnh đạo Vietcombank Nhơn Trạch đã phấn đấu, nổ lực hết mình cùng với toàn thể cán bộ, đảng viên và nhân viên Ngân hàng hoàn thành tốt các nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước giao cho.  

Công tác phát triển đảng viên trong chi bộ ngày càng có ý nghĩa quan trọng, nhất là trong thời buổi kinh tế thị trường, cạnh tranh gay gắt như hiện nay đối với các doanh nghiệp. Cùng với sự lãnh đạo, chỉ đạo sáng suốt, tài tình của Đảng ủy Vietcombank cấp trên. Trong thời gian vừa qua, cấp ủy trong chi bộ cùng Ban Giám đốc Vietcombank Nhơn Trạch đã luôn thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên mới, xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh; hiệu quả kinh doanh của  đơn vị ngày càng phát triển ổn định, bền vững.

Chi bộ Vietcombank Nhơn Trạch trước đây là một chi bộ nhỏ với số lượng  đảng viên chỉ có 03 đảng viên. Đến nay đã phát triển lên 31 đảng viên, chiếm gần 25,8% số lượng cán bộ, công nhân viên trong Vietcombank Nhơn Trạch.

Hàng năm Chi bộ  đều xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên, có phân công cấp ủy viên phụ trách, chú trọng khâu tạo nguồn, bồi dưỡng kết nạp, giao nhiệm vụ để đoàn viên ưu tú  tự rèn luyện, thử thách. Ngoài ra cấp ủy cùng với Ban chấp hành công đoàn cơ sở luôn có sự tham mưu hợp lý, kịp thời để tạo nguồn phát triển đảng viên.

Mỗi năm, khi đánh giá cán bộ, đoàn viên thì Ban chấp hành công đoàn cơ sở đã đề cử cho cấp ủy Vietcombank Nhơn Trạch những đoàn viên ưu tú có phẩm đạo đức tốt, có năng lực công tác chuyên môn cao. Các đoàn viên ưu tú này sẽ được cử đi học các lớp học bồi dưỡng lý luận chính trị cho đối tượng kết nạp Đảng; những đoàn viên ưu tú được trang bị kiến thức cơ bản về các chuyên đề: khái quát về lịch sử Đảng Cộng sản Viêt Nam; cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội; nội dung cơ bản của điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam; học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Khoá học Bồi dưỡng nhận thức về Đảng là bước tiền đề cho đoàn viên ưu tú  đối chiếu với các nội dung phấn đấu trở thành đảng viên, rèn luyện bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng… Phấn đấu vào Đảng là để được đứng trong một tổ chức của những người cùng chung chí hướng đấu tranh xây dựng một xã hội mới tốt đẹp dân giàu, nước mạnh, công bằng, dân chủ, văn minh. Vào Đảng là dấn thân theo lý tưởng cách mạng, chấp nhận hy sinh, phấn đấu, quyết tâm đi theo con đường mà Đảng, Bác Hồ và dân tộc ta đã chọn là xây dựng chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản. Xây dựng động cơ vào Đảng đúng đắn hiện nay có ý nghĩa rất quan trọng. Ngày nay, đất nước bước vào thời kỳ hội nhập, thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, cơ chế kinh tế thị trường; mỗi cán bộ, công nhân viên luôn phải đối mặt với biết bao khó khăn, thử thách là những cám dỗ của quyền lực, tiền tài… Nếu người vào Đảng không có động cơ vào Đảng trong sáng sẽ không thể vượt qua được những thử thách, không thắng nổi sự cám dỗ vật chất và những thủ đoạn “diễn biến hoà bình” của các thế lực thù địch.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển đảng viên trong chi bộ Vietcombank Nhơn Trạch cũng còn có những hạn chế, bất cập như công tác tuyên truyền, giáo dục truyền thống của Đảng, nhất là cho thế hệ trẻ tại đơn vị còn xem nhẹ, chưa tạo được động lực phấn đấu cho cán bộ, công nhân viên. Thực tiễn hiện nay không ít cán bộ, công nhân viên, nhất là đoàn viên  không có nguyện vọng phấn đấu vào Đảng. Đôi lúc cấp ủy chi bộ Vietcombank Nhơn Trạch chưa làm tốt việc khảo sát, tạo nguồn kết nạp đảng viên.

Nguyên nhân của hạn chế, bất cập nêu trên là do cấp ủy chỉ đạo thực hiện chưa quyết liệt, chưa quan tâm thường xuyên; nguồn kết nạp đảng viên ngày càng khó khăn do có sự dịch chuyển cán bộ, công nhân viên. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, công nhân viên, đoàn viên chưa sâu rộng; chưa tạo được động lực để thu hút để mọi người cùng tham gia.

Để thực hiện đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu chi bộ Vietcombank Nhơn Trạch lần thứ 04 nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã đề ra và nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên. Chi ủy cần nghiên cứu và thực hiện nghiêm túc, đồng bộ các giải pháp để công tác phát triển đảng viên bảo đảm cả về số lượng và chất lượng. Trong đó, trọng tâm là thực hiện tốt những nhiệm vụ, giải pháp đã nêu trong Nghị quyết Đại hội đại biểu chi bộ Vietcombank Nhơn Trạch lần thứ 04 nhiệm kỳ 2020 - 2025 cần tập trung vào các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu như:

Thứ nhất là, đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, coi đây là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng, qua đó nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên; giáo dục cho quần chúng giác ngộ, tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, về truyền thống vẻ vang của Đảng và vinh dự, tự hào khi được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Thứ hai là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, tổng kết rút ra những kinh nghiệm thực tiễn công tác phát triển đảng. Qua đó đánh giá đúng tình hình, chỉ rõ kết quả, ưu điểm, hạn chế, khuyết điểm, từ đó đề ra các chủ trương, biện pháp phát huy ưu điểm, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm, hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ, đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện. Song song với công tác phát triển đảng viên, phải thường xuyên rà soát, sàng lọc, kiên quyết đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng theo đúng tinh thần Chỉ thị số 28-CT/TW, ngày 21/01/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng.

Thứ ba là, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở tích cực tham gia vào công tác phát triển đảng viên thông qua việc đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt cho phù hợp, thường xuyên tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua, các cuộc vận động trong công việc chuyên môn của ngành vừa thiết thực, phong phú và có sức hấp dẫn, lan tỏa thu hút quần chúng, qua đó phát hiện tiềm năng, nhân tố mới để giới thiệu cho Đảng. Ngoài ra thực hiện đầy đủ nghiêm túc quy trình, thủ tục, hướng dẫn về công tác phát triển đảng, cần thường xuyên tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cho cấp ủy của chi bộ trong công tác phát triển đảng.

Thứ tư là, cấp ủy chi bộ phải xây dựng kế hoạch cụ thể, giao chỉ tiêu kết nạp cho công đoàn cơ sở sát với thực tiễn, có tính khả thi cao; quan tâm đến đối tượng quần chúng là đoàn viên ưu tú, đặc biệt các đối tượng nguồn là ủy viên Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và tổ trưởng công đoàn cơ sở. Bên cạnh đó cấp ủy trong chi bộ, nhất là người đứng đầu cấp ủy, phải quan tâm tạo điều kiện thuận lợi khi cử quần chúng tham gia học tập lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng Cộng sản Việt Nam như về thời gian, bố trí phân công công việc... để động viên, khích lệ quần chúng tham gia học tập nghiêm túc, chất lượng, hiệu quả, tăng cường cũng cố, xây dựng tổ chức Đảng và nâng cao chất lượng đội ngủ đảng viên trong giai đoạn mới theo Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/06/2022 của Ban chấp hành Trung ương Đảng.

Thứ năm là, cấp ủy cần thực hiện chặt chẽ, bảo đảm đúng tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục, thẩm quyền theo quy định của Điều lệ Đảng, coi trọng cả về số lượng và chất lượng khi xem xét, kết nạp đảng viên; chú trọng công tác xác minh, thẩm tra lý lịch người xin vào Đảng, bồi dưỡng nhận thức về Đảng, bồi dưỡng lý luận chính trị cho đảng viên mới, tổ chức lễ kết nạp đảng viên, phân công đảng viên chính thức theo dõi, giúp đỡ đảng viên dự bị; đồng thời quan tâm đến chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách tham mưu công tác đảng để đảm bảo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Như chúng ta đã biết, Việt Nam đang đẩy mạnh thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập Quốc tế. Thắng lợi của sự nghiệp này gắn liền với trách nhiệm lãnh đạo và hoạt động của Đảng. Sự lãnh đạo của Đảng là hạt nhân quyết định tạo nên những thành tựu đổi mới. Điều đó đòi hỏi Đảng hơn bao giờ hết phải tiếp tục nâng cao phẩm chất cách mạng và khoa học, không ngừng củng cố sức mạnh chiến đấu, lãnh đạo có kết quả công cuộc xây dựng và bảo vệ đất nước trước những tình huống mới phức tạp. Yêu cầu xây dựng Đảng ngang tầm đòi hỏi của thời kỳ mới đặt ra cho công tác phát triển đảng phải vận dụng sáng tạo tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác phát triển Đảng.

Một điều khẳng định và chắc chắn rằng, với tinh thần và trách nhiệm cao của cấp ủy và toàn thể đảng viên trong chi bộ Vietcombank Nhơn Trạch. Trong thời gian tới công tác kết nạp đảng viên trong chi bộ sẽ đạt được nhiều kết quả tích cực hơn nữa, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội đại biểu chi bộ  Vietcombank Nhơn Trạch lần thứ 04 nhiệm kỳ 2020 – 2025 đã đề ra.