Hội thảo “SMEs 2026: Thích ứng chính sách mới, mở lối tăng trưởng”

Sự kiện thu hút đông đảo chuyên gia kinh tế, nhà quản lý và lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thủ đô tham dự, nhằm chia sẻ những xu hướng quản trị mới và các giải pháp giúp doanh nghiệp thích ứng với bối cảnh kinh tế nhiều biến động. 

Đây là buổi khai giảng mở đầu cho Chương trình Giám đốc điều hành - CEO 2026, với tám chuyên đề đào tạo xoay quanh các nội dung về đổi mới sáng tạo, quản trị tài chính, xây dựng thương hiệu, vận hành doanh nghiệp, văn hóa tổ chức, kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhân tài và chuyển đổi số. Bên cạnh các chuyên đề, chương trình còn tổ chức hai chuyến khảo sát thực tế tại các doanh nghiệp tại Hà Nội và Cần Thơ, nhằm tạo điều kiện để học viên tiếp cận trực tiếp với thực tiễn quản trị và vận hành tại các doanh nghiệp lớn. 

Đáng chú ý, chương trình hiện đang nhận được sự hỗ trợ học phí lên đến 70% từ nguồn ngân sách thành phố Hà Nội, tạo điều kiện thuận lợi để nhiều lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa có cơ hội tiếp cận chương trình đào tạo bài bản với mức chi phí hợp lý.

Phát biểu khai mạc buổi lễ, ông Ngô Minh Toàn - Giám đốc Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội nhấn mạnh rằng, cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô, trong giai đoạn Hà Nội đang tạo dựng những động lực tăng trưởng mới, cần được nâng cao không chỉ về số lượng mà còn về năng lực quản trị, năng suất, đổi mới sáng tạo và sức cạnh tranh. Ông cho rằng, trước những chuyển động nhanh của công nghệ, trí tuệ nhân tạo, thị trường và các yêu cầu ngày càng cao về tài chính, nhân sự, quản trị, tuân thủ và phát triển bền vững, doanh nghiệp muốn phát triển bền vững thì đội ngũ lãnh đạo cần chủ động đi trước một bước. 

Ông Ngô Minh Toàn cũng cho biết, Chương trình Giám đốc điều hành - CEO 2026 được xây dựng nhằm đồng hành cùng đội ngũ lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố, cung cấp kiến thức, tập trung giải quyết những vấn đề thực tế đang đặt ra tại doanh nghiệp. 

Đại diện đơn vị triển khai chương trình, ông Nguyễn Anh Đức - Giám đốc Chương trình của Công ty Cổ phần Đào tạo và Phát triển Nhân tài khẳng định, MCG Talent Gene sẽ đồng hành cùng học viên trong suốt quá trình đào tạo, kết nối kiến thức với các bài toán quản trị, vận hành và tăng trưởng cụ thể tại từng doanh nghiệp, giúp các nhà quản lý có thể áp dụng ngay vào thực tế.

Theo TS. Cấn Văn Lực, để tận dụng hiệu quả các chính sách này, doanh nghiệp cần rà soát lại chiến lược phát triển và ngành nghề kinh doanh trọng tâm, đồng thời chủ động triển khai đồng bộ bốn chuyển đổi gồm chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chuyển đổi năng lượng và chuyển đổi lao động. Bên cạnh đó, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng cường năng lực quản trị và minh bạch tài chính sẽ góp phần cải thiện khả năng tiếp cận các nguồn vốn hỗ trợ. 

Ông cũng lưu ý rằng, phần lớn các chính sách ưu đãi không được áp dụng tự động, mà doanh nghiệp phải chủ động đăng ký và đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định. Vì vậy, doanh nghiệp nên chuẩn bị sẵn một “hồ sơ sẵn sàng nhận hỗ trợ”, bao gồm báo cáo thuế, bảo hiểm, phương án kinh doanh và kế hoạch chuyển đổi số, để không bỏ lỡ cơ hội tiếp cận các chính sách hỗ trợ của thành phố.

Tại chương trình, ThS. Lê Thị Minh Thảo - Tổng Giám đốc Tập đoàn Phenikaa đã chia sẻ nhiều nghiên cứu điển hình về các doanh nghiệp trên thế giới để phân tích sự khác biệt giữa những doanh nghiệp duy trì được vị thế nhờ liên tục đổi mới với những doanh nghiệp suy giảm vì chậm thích ứng với thay đổi.

Theo bà Lê Thị Minh Thảo, trong bối cảnh hiện nay, một giám đốc điều hành cần sở hữu 5 năng lực cốt lõi gồm tư duy chiến lược, năng lực đổi mới sáng tạo, khả năng dẫn dắt con người và xây dựng văn hóa tổ chức, tư duy toàn cầu cùng trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững. Trong đó, tư duy chiến lược là nền tảng quyết định để hình thành và phát huy hiệu quả các năng lực còn lại.

Sau phần trình bày của các diễn giả, chương trình tiếp tục với phiên tọa đàm, nơi các học viên trực tiếp trao đổi về những khó khăn trong quản trị doanh nghiệp, chiến lược tăng trưởng và cách tận dụng hiệu quả các chính sách hỗ trợ mới. 

Trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều biến động, điều mà mỗi CEO có thể chủ động là khả năng nhận diện đúng tín hiệu thị trường, xác định chính xác các ưu tiên và dẫn dắt tổ chức thực thi hiệu quả. Theo Ban Tổ chức, đó cũng là mục tiêu mà Chương trình Giám đốc điều hành – CEO 2026 hướng tới, không chỉ giúp lãnh đạo doanh nghiệp thích ứng với những thay đổi của môi trường kinh doanh mà còn tạo nền tảng để chủ động kiến tạo các động lực tăng trưởng mới, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững trong giai đoạn tới.