Thứ năm, 27/01/2022, 02:37

Góc nhìn doanh nghiệp - doanh nhân Tư vấn

Muốn được tăng lương trong năm mới, nhân viên phải đọc ngay triết lý cực đơn giản này của Shark Hưng

Theo Shark Phạm Thanh Hưng, nếu muốn thoát khỏi tình trạng mòn mỏi đợi sếp tăng lương, tăng thưởng, nhân viên cần phải là người chủ động thể hiện khả năng của mình.

Câu chuyện tăng lương, tăng thưởng luôn là chủ đề nóng. Rất nhiều nhân viên chia sẻ dù đã làm việc nhiều năm tại công ty, luôn cố gắng hoàn thành công việc nhưng cuối cùng, mức lương nhận được lại chưa tương xứng với kỳ vọng.

Mỗi nhân viên lại có cách giải quyết khác nhau khi đề đạt về tăng lương, thưởng. Số đông chọn việc gửi thư bày tỏ nguyện vọng cho chủ doanh nghiệp. Khi bị từ chối, một số người quyết định ra đi. Trong khi những người khác vẫn âm thầm chấp nhận vì niềm đam mê với công việc, ngại thay đổi hoặc đơn giản vì họ nghĩ rằng mình không thể tìm được việc ở nơi khác.

Shark Hưng tiết lộ nguyên tắc đơn giản để được tăng lương

Theo Shark Phạm Thanh Hưng, nếu muốn thoát khỏi tình trạng mòn mỏi đợi sếp tăng lương, tăng thưởng, nhân viên cần phải là người chủ động thể hiện khả năng của mình.

muon duoc tang luong trong nam moi nhan vien phai doc ngay triet ly cuc don gian nay cua shark hung

Ông cũng cho rằng nhân viên "đừng bao giờ hỏi" chuyện tăng lương, bởi lẽ nếu bạn có năng lực thì đã chẳng phải hỏi câu này.

"Người tuyển dụng bao giờ cũng muốn nhận được giá trị cao hơn cái người ta phải trả. Nếu bạn chỉ làm đúng công việc, đúng bổn phận của mình, bảo gì làm nấy thì các bạn chỉ là người bình thường; còn nếu bảo gì mà không làm được nấy thì các bạn vứt đi rồi.

Bí quyết để được tăng lương, theo Shark Hưng rất đơn giản: cứ làm tốt đi, người chủ sẽ tự nhìn ra

Bảo một cái, làm hai, ba cái, thậm chí làm trước những cái mà sếp còn chưa nói thì các bạn mới là người xuất sắc. Như vậy, các bạn sẽ có cơ hội thăng tiến. Các bạn ở ‘level’ dưới mà sẵn sàng làm những việc ở ‘level’ trên, nhận lương bậc 1 mà làm những việc lương bậc 1.5, thậm chí bậc 2 thì tôi tin chắc rằng, sớm hay muộn, các bạn sẽ được cất nhắc lên hạng 2.

muon duoc tang luong trong nam moi nhan vien phai doc ngay triet ly cuc don gian nay cua shark hung

Hay lương hiện tại bậc 2 nhưng làm những việc lương bậc 3, 4, chắc chắn các bạn sẽ được thăng tiến thôi. Đừng ngồi chờ. Đừng bảo trả lương em đi rồi em sẽ làm. Không được, các bạn cứ làm trước đi. Chắc chắn sếp sẽ nhìn thấy. Và bạn sẽ hưởng đúng những thành quả mà mình mất công bỏ ra".

Nhưng nếu sếp của bạn không nhìn nhận giống Shark Hưng, thì đây là 3 bước đàm phán để tăng lương từ Oliver Cooke, Giám đốc điều hành tại hãng tuyển dụng Selby Jennings ở thành phố New York (Mỹ).

Nghiên cứu kỹ

Trước bất kỳ cuộc đàm phán nào, bước cần làm trước hết là nghiên cứu, tìm ra vị trí của bạn trên thị trường. "Hãy trò chuyện với các nhà tuyển dụng và đồng nghiệp, bạn bè để tìm hiểu thêm về mức lương trung bình của những người có vị trí công tác như bạn, có kinh nghiệm như bạn", ông Cooke nói.

Trình bày hợp lý

Một khi đã nghiên cứu kỹ, hãy đến phòng sếp để đàm phán. Bạn cần nhấn mạnh vào lợi ích mà mình đem đến cho doanh nghiệp, cũng như nhấn mạnh trường hợp công việc cụ thể. "Khi bạn đưa lý do để đòi hỏi được tăng lương, hãy chắc chắn rằng nó xuất phát từ triết lý doanh nghiệp và thể hiện rõ doanh nghiệp sẽ hưởng lợi ra sao nếu tăng lương cho bạn", ông Cooke cho hay. "Đừng biến mọi việc thành chuyện cá nhân", chuyên gia này nói thêm, lưu ý rằng bạn trẻ nên giữ cuộc thảo luận theo hướng lý tính hơn là tình cảm.

muon duoc tang luong trong nam moi nhan vien phai doc ngay triet ly cuc don gian nay cua shark hung

Biết giá trị của bạn

Cuối cùng để thể hiện rằng mình có lập trường đàm phán nghiêm túc, bạn có thể đặt ra mục tiêu cuối cùng và cố gắng hướng đến nó. Nếu bạn đã công tác tại công ty, yêu cầu được tăng lương có thể không được thực hiện ngay lập tức song lên tiếng là cách chứng minh tham vọng của bạn, có thể dẫn đến một cuộc trò chuyện mang tính xây dựng nhằm giúp bạn được lên lương.

Dù kiên quyết, ông Cooks cho rằng khi đàm phán lương, điều quan trọng hơn là phải nhìn nhận bức tranh lớn và triển vọng dài hạn cho chính mình: "Một trong những sai lầm của chúng ta là cố định bản thân với các con số mục tiêu mà quên đi nhiều yếu tố khác như triển vọng sự nghiệp".

 

 

 

Hiếu Nguyễn (Tổng hợp)

Theo doanhnhan.vn

Cùng chuyên mục

‘Muốn kiếm tiền tỉ trên mạng, đừng làm như bán ở chợ’

‘Muốn kiếm tiền tỉ trên mạng, đừng làm như bán ở chợ’

Việc doanh nghiệp ký được các hợp đồng lớn trị giá vài ba tỉ, thậm chí hàng chục tỉ đồng thông qua sàn thương mại điện tử không còn là chuyện hiếm.
Người dân có quyền lựa chọn trong vay vốn hỗ trợ cho chương trình nhà ở xã hội

Người dân có quyền lựa chọn trong vay vốn hỗ trợ cho chương trình...

Đây là điều mà ông Nguyễn Văn Lý - Phó Tổng giám đốc Ngân hàng chính sách xã hội (NHCSXH) Việt Nam khẳng định khi trao đổi với báo chí về kết quả cho vay và một số nội dung trong quá trình cho vay nhà ở xã hội (NƠXH) theo Nghị định 100 của Chính phủ.
Đầu tư bất động sản cần lưu ý gì để không dính “bẫy” pháp lý?

Đầu tư bất động sản cần lưu ý gì để không dính “bẫy” pháp lý?

Theo chuyên gia, đầu tư vào các dự án đã được cấp phép, minh bạch về thông tin được xem là "kênh" đầu tư an toàn so với các sản phẩm sở hữu riêng lẻ.
Mua lại nhà tái định cư trả góp, nguy cơ không có sổ đỏ

Mua lại nhà tái định cư trả góp, nguy cơ không có sổ đỏ

Thực trạng mua lại nhà ở tái định cư đang diễn ra phổ biến cho dù hoạt động này tiềm ẩn nguy cơ tranh chấp rất cao.
TƯ VẤN LỰA CHỌN BÌNH NÓNG LẠNH GIA ĐÌNH

TƯ VẤN LỰA CHỌN BÌNH NÓNG LẠNH GIA ĐÌNH

Trung tâm điện máy bách khoa 68 hà nôi .wbe:dienlanhbachkhoa68.com ,Trên thị trường hiện nay có 2 loại bình nóng lạnh là bình nóng lạnh làm nóng trực tiếp và bình nóng lạnh làm nóng gián tiếp.
10 câu hỏi đặt ra trước khi mua “nhà trên giấy”

10 câu hỏi đặt ra trước khi mua “nhà trên giấy”

Tranh chấp về diện tích lối đi hay xung đột cư dân tại tòa nhà La Bonita hoặc bảo lãnh ngân hàng tại một số dự án… là những xung đột điển hình thể hiện nhiều “lỗ hổng” trong hoạt động mua bán nhà hình thành trong tương lai. Tạp chí Reatimes.vn ghi nhận ý kiến chuyên gia từ Luật sư Nguyễn Văn Lộc (Đoàn Luật sư TP.HCM) về kinh nghiệm thẩm định pháp lý đối với chủ đầu tư (CĐT) và dự án để người mua nhà tham khảo.
Lĩnh BHXH một lần: Thiệt nhiều hơn lợi, hãy cân nhắc!

Lĩnh BHXH một lần: Thiệt nhiều hơn lợi, hãy cân nhắc!

Đại dịch Covid-19 khiến kinh tế gặp khó khăn, thay vì chờ đủ tuổi lĩnh lương hưu, nhiều người lao động hiện nay lại đăng ký nhận bảo hiểm xã hội 1 lần.
Bàn về quy tắc xuất xứ hàng hóa và một số bài học cho Việt Nam

Bàn về quy tắc xuất xứ hàng hóa và một số bài học cho Việt Nam

Trên cơ sở nghiên cứu Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), Hiệp định Thương mại Tự do ASEAN – Úc/Niu-di-lân (AANZFTA), Hiệp định Đối tác kinh tế Việt Nam – Nhật Bản (VJEPA) và pháp luật của một số quốc gia, bài viết tổng hợp và phân tích quy tắc xuất xứ hàng hóa, từ đó chỉ ra bài học kinh nghiệm cho Việt Nam trong việc xây dựng quy tắc xuất xứ hàng hóa nội địa.