Nhiều chính sách đãi ngộ, thu hút và đào tạo bác sĩ tại Gia Lai

Theo đó, về chính sách thu hút, đối tượng sau khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức tại các cơ sở y tế công lập theo quy định của pháp luật về tuyển dụng, tiếp nhận viên chức được hỗ trợ một lần, cụ thể như sau: bác sĩ có trình độ tiến sĩ (500 triệu đồng/người); bác sĩ chuyên khoa cấp II (400 triệu đồng/người); bác sĩ có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú (300 triệu đồng/người); một số trường hợp khác tốt nghiệp hệ chính quy được hỗ trợ 150 triệu đồng/người.  

Nếu đến công tác tại các đơn vị, gồm: Trung tâm Pháp y, Bệnh viện Lao và Bệnh phổi, Bệnh viện Tâm thần kinh, Bệnh viện Y dược cổ truyền và Phục hồi chức năng, Trung tâm Y tế các huyện (Kông Chro, Ia Pa, Đức Cơ, Krông Pa, Ia Grai, Chư Pưh, Chư Prông) hỗ trợ thêm 50 triệu đồng/người.

Đối tượng được hưởng chính sách phải đáp ứng đủ các điều kiện: cam kết làm việc tại đơn vị công tác trong thời gian đủ 05 năm liên tục, tuổi công tác còn đủ 10 năm trở lên so với tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 (kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức của ngành Y tế tỉnh Gia Lai)...

Chính sách đãi ngộ, viên chức là bác sĩ có trình độ đại học trở lên đang công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Gia Lai. Đối tượng được hưởng chính sách đãi ngộ hằng tháng và được chi trả cùng kỳ chi trả lương hằng tháng; không dùng chính sách đãi ngộ để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Cụ thể: bác sĩ có trình độ sau đại học là 1,5 triệu đồng/người/tháng; bác sĩ còn lại là 1,2 triệu đồng/người/tháng.

Chính sách đào tạo, đối tượng được hưởng phải đáp ứng đủ các điều kiện: năm liền kề trước thời điểm cử đi đào tạo được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, gắn với quy hoạch, định hướng phát triển của ngành y tế và đơn vị công tác; được cử đi đào tạo theo kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực trong các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh do UBND tỉnh phê duyệt hằng năm; cam kết tiếp tục làm việc tại đơn vị công tác sau khi tốt nghiệp khoá đào tạo trong thời gian gấp 02 lần thời gian đào tạo.

Đối tượng được hỗ trợ 01 lần sau khi tốt nghiệp khóa đào tạo: bác sĩ có trình độ tiến sĩ (500 triệu đồng/người); bác sĩ chuyên khoa cấp II (350 triệu đồng/người); bác sĩ có trình độ thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I (150 triệu đồng/người).

Trách nhiệm hoàn trả kinh phí, đối tượng được hưởng chính sách thu hút phải hoàn trả 100% kinh phí đã hưởng thu hút nếu vi phạm một trong các trường hợp sau: không chấp hành sự phân công nhiệm vụ công tác của đơn vị; 02 năm công tác liên tiếp có xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở xuống; đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa đủ thời gian cam kết làm việc tại đơn vị công tác; tự ý bỏ việc; bị kỷ luật buộc thôi việc.

Đối tượng sau khi cử đi đào tạo nếu công tác chưa đủ thời gian cam kết làm việc tại đơn vị công tác theo quy định phải hoàn trả 100% kinh phí được hưởng chính sách đào tạo.

Trường hợp đối tượng được hưởng đồng thời chính sách thu hút và chính sách đào tạo, nếu vi phạm chính sách nào thì hoàn trả kinh phí hỗ trợ của chính sách đó. Trường hợp đối tượng hưởng chính sách thu hút, chính sách đào tạo bị ốm đau, tai nạn hoặc các nguyên nhân khách quan dẫn đến mất khả năng lao động, chết trong thời gian cam kết hưởng chính sách thu hút, chính sách đào tạo thì không phải hoàn trả kinh phí hỗ trợ của chính sách.