Thanh tra Bộ nội vụ phát hiện nhiều sai phạm trong tuyển dụng, bổ nhiệm tại Quảng Bình.

Theo thanh tra Bộ nội vụ, việc thi tuyển công chức được UBND tỉnh Quảng Bình cơ bản thực hiện theo quy định pháp luật. Nhưng trong quá trình thi tuyển còn tồn tại, hạn chế là Hội đồng tuyển dụng công chức quy định lệ phí chấm phúc khảo không đúng quy định; việc thông báo kết quả điểm thi để niên yết không đúng thẩm quyền; còn có bài thi chấm, tổng hợp điểm chưa sát so với đáp án, thang điểm tuy không làm thay đổi kết quả tuyển dụng. Theo phân cấp, Sở nội vụ tỉnh Quảng Bình đã ban hành quyết định bổ nhiệm ngạch chuyên viên (hoặc tương đương) đối với 30 trường hợp không đảm bảo đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn ngạch theo quy định.

Việc tuyển dụng công chức theo chính sách thu hút của tỉnh, theo báo cáo của UBND tỉnh trong giai đoạn thanh tra đã tổ chức thực hiện, phê duyệt và Sở nội vụ tỉnh Quảng Bình đã ban hành quyết định tuyển dụng công chức không qua thi tuyển theo chính sách thu hút của UBND tỉnh Quảng Bình đối với 3 trường hợp tốt nghiệp đại học loại giỏi, loại xuất sắc tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học trong nước. Thanh tra Bộ nội vụ cho rằng việc tuyển dụng này không đúng quy định tại Nghị định 24/2010/NĐ-CP (về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức) và Thông tư số 13/2010/TT-BNV (quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghi định số 24/2010/NĐ-CP). Sở nội vụ cũng ban hành quyết định bổ nhiệm ngạch chuyên viên đối với 5 trường hợp xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên chưa đảm bảo đầy đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm.

Thanh tra Bộ nội vụ kiến nghị Chủ tịch tỉnh thu hồi quyết định thu hồi quyết định tuyển dụng đối với 3 trường hợp được tuyển dụng vào công chức theo chính sách thu hút của UBND tỉnh không đúng quy định. Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức rà soát điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục đối với các trường hợp được tuyển dụng, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ tháng 6/2012 đến nay; lập kế hoạch cử các công chức không đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn ngạch công chức đi đào tạo, bồi dưỡng để hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn ngạch công chức hiện giữ; không bổ nhiệm lại đối với các trường hợp không đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn ngạch công hiện giữ; thu hồi các quyết định tuyển dụng, quyết định bổ nhiệm đối với các trường hợp không đáp ứng quy định.

• Trụ sở Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình

Tổ chức thanh tra, kiểm tra, ra soát lại tất cả các cuộc tuyển dụng viên chức năm 2016, 2017, 2018 của các cơ quan, tổ chức trên toàn tỉnh Quảng Bình. Kịp thời chấn chỉnh, xử lý các sai phạm (nếu có) trong quá trình thanh tra, kiểm tra và báo cáo kết quả về Bộ nội vụ (Thanh tra Bộ nội vụ) trong quý III/2019.

Cùng với đó, tỉnh Quảng Bình chủ động sắp xếp, tổ chức lại số lượng phó Giám đốc của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đảm bảo số lượng theo đúng quy định; chỉ đạo các cơ quan, tổ chức rà soát, cập nhật, bổ sung thường xuyên hồ sơ công chức, đặc biệt là văn bằng, chứng chỉ đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn ngạch công chức; tổ chức thực hiện việc đăng ký, quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, mở sổ giao nhận, sổ theo dõi, khai thác, sử dụng hồ sơ cán bộ, công chức; triển khai thực hiện chế độbáo cáo công tác quản lý hồ sơ công chức theo quy định.

Kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan để xẩy ra những hạn chế, tồn tại như đã nêu ở trên để có hình thức xử lý phù hợp.

 

 

 

Phạm Trung