VDB sơ kết 6 tháng đầu năm 2026, đặt mục tiêu giảm nợ xấu và tăng trưởng tín dụng

Ngày 16/7/2026, tại Trụ sở chính, Ngân hàng Phát triển Việt Nam (VDB) đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.

Tham dự hội nghị có Trung tướng, PGS.TS Vũ Cương Quyết, Viện trưởng Viện Chiến lược và Lịch sử quốc phòng Việt Nam; bà Ngô Lan Phương, Trưởng phòng Tín dụng chính sách, Vụ Các định chế tài chính (Bộ Tài chính). Về phía VDB có ông Lê Văn Hoan, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị; ông Đào Quang Trường, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc cùng các thành viên Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành, lãnh đạo các đơn vị tại Hội sở chính và các chi nhánh, sở giao dịch trên toàn hệ thống.

Tại hội nghị, Trung tướng Vũ Cương Quyết đã chia sẻ nhiều thông tin về tình hình quốc phòng, an ninh trong nước và quốc tế, đồng thời phân tích những tác động của bối cảnh địa chính trị đối với nền kinh tế và hoạt động của các tổ chức tín dụng trong giai đoạn hiện nay.

Hội nghị cũng nghe báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm, chuyên đề về công tác tín dụng, xử lý và thu hồi nợ, đồng thời đề ra các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm cho 6 tháng cuối năm.

Trong phiên thảo luận, lãnh đạo các ban, trung tâm thuộc Hội sở chính cùng đại diện một số chi nhánh, sở giao dịch đã trao đổi nhiều nội dung liên quan đến tăng trưởng dư nợ tín dụng đầu tư, xử lý nợ xấu, kiện toàn tổ chức bộ máy, quản trị nhân sự, quản trị rủi ro tín dụng, hoàn thiện khuôn khổ pháp lý cũng như mô hình hoạt động của các đơn vị trong toàn hệ thống.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch Hội đồng quản trị Lê Văn Hoan nhấn mạnh năm 2026 là năm có ý nghĩa quyết định đối với quá trình tái cơ cấu VDB. Trong 6 tháng đầu năm, ngân hàng đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu đề ra, đặc biệt là các mục tiêu kinh doanh theo Đề án cơ cấu lại.

Theo Chủ tịch Hội đồng quản trị, trong thời gian tới, VDB cần tập trung thực hiện ba mục tiêu trọng tâm gồm giảm tỷ lệ nợ xấu, thúc đẩy tăng trưởng tín dụng và từng bước bù đắp lỗ lũy kế. Song song với đó là đổi mới mô hình quản trị theo hướng tiệm cận thông lệ của các ngân hàng thương mại, đặc biệt nâng cao hiệu quả quản trị rủi ro tín dụng.

Đối với công tác nhân sự, Chủ tịch Hội đồng quản trị yêu cầu xây dựng và áp dụng khung vị trí việc làm, đánh giá người lao động theo năng lực và hiệu quả thực chất nhằm tạo động lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong toàn hệ thống.

Phát biểu kết luận hội nghị, Tổng Giám đốc Đào Quang Trường ghi nhận những kết quả mà toàn hệ thống đạt được trong 6 tháng đầu năm, đồng thời yêu cầu các đơn vị tiếp tục triển khai đồng bộ các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Theo Tổng Giám đốc, VDB cần tiếp tục đổi mới tư duy quản trị, hoàn thiện cơ chế đánh giá và trả lương theo vị trí việc làm, gắn quyền lợi với hiệu quả công việc của từng cán bộ, người lao động.

Bên cạnh đó, ngân hàng sẽ đẩy mạnh đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin, triển khai đồng bộ hệ thống đường truyền dữ liệu và Internet trong toàn hệ thống, xây dựng các phần mềm phục vụ phân loại nợ, quản lý nhân sự và trang bị đầy đủ công cụ làm việc nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và điều hành.

Về hoạt động tín dụng, Tổng Giám đốc yêu cầu các đơn vị tập trung đẩy nhanh tăng trưởng dư nợ, nghiên cứu điều chỉnh lãi suất phù hợp với diễn biến thị trường, đồng thời hoàn thiện cơ chế nguồn vốn, quy trình thẩm định và phân cấp, ủy quyền trong hoạt động cho vay đối với các chi nhánh và sở giao dịch.

Kết thúc hội nghị, lãnh đạo VDB đề nghị toàn hệ thống phát huy tinh thần chủ động, đoàn kết và quyết tâm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra trong 6 tháng cuối năm 2026, góp phần thực hiện hiệu quả lộ trình tái cơ cấu và nâng cao chất lượng hoạt động của Ngân hàng Phát triển Việt Nam.