Cổ đông sáng lập muốn bán cổ phần cho người ngoài: Có được tự do chuyển nhượng?

05:21 | 07/07/2026

DNTH: Nhiều doanh nghiệp sau khi thành lập không lâu đã phát sinh nhu cầu thay đổi cơ cấu cổ đông do định hướng kinh doanh hoặc lý do cá nhân của người sáng lập. Tuy nhiên, không phải lúc nào cổ đông sáng lập cũng có thể tự do chuyển nhượng cổ phần cho người ngoài. Theo quy định của pháp luật hiện hành, trong một số trường hợp, việc chuyển nhượng phải đáp ứng những điều kiện nhất định để bảo đảm quyền lợi của các cổ đông và sự ổn định của doanh nghiệp.

 

Cổ đông sáng lập muốn bán cổ phần cho người ngoài: Có được tự do chuyển nhượng? 2
Việc chuyển nhượng cổ phần của cổ đông sáng lập trong 3 năm đầu kể từ ngày thành lập doanh nghiệp chịu những điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật. (Ảnh nguồn Internet)
Cổ đông sáng lập muốn bán cổ phần cho người ngoài: Có được tự do chuyển nhượng? 1
Đại hội đồng cổ đông có vai trò quyết định trong trường hợp cổ đông sáng lập muốn chuyển nhượng cổ phần cho người ngoài công ty. (Ảnh nguồn Internet)

Doanh nghiệp hỏi

Công ty tôi là công ty cổ phần được thành lập vào tháng 10/2024. Tôi là cổ đông sáng lập và hiện trực tiếp điều hành doanh nghiệp. Do một số lý do cá nhân, tôi không thể tiếp tục công việc và muốn chuyển nhượng toàn bộ cổ phần cho một người bên ngoài công ty.

Trong trường hợp này, tôi cần lưu ý những vấn đề pháp lý nào?

Luật sư Nguyễn Thanh Hà – Chủ tịch SB Law trả lời

Theo quy định tại Luật Doanh nghiệp 2020, cổ đông sáng lập không phải lúc nào cũng được tự do chuyển nhượng cổ phần của mình, đặc biệt trong 03 năm đầu kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Nếu doanh nghiệp được thành lập vào tháng 10/2024, thì khoảng thời gian hạn chế chuyển nhượng sẽ kéo dài đến tháng 10/2027.

Trong thời gian này, pháp luật phân biệt hai trường hợp:

  • Cổ đông sáng lập được quyền tự do chuyển nhượng cổ phần phổ thông cho các cổ đông sáng lập khác.
  • Nếu muốn chuyển nhượng cho người không phải là cổ đông sáng lập, việc chuyển nhượng chỉ được thực hiện khi Đại hội đồng cổ đông chấp thuận.

Nói cách khác, người sáng lập không thể tự ý ký hợp đồng bán cổ phần cho người ngoài rồi hoàn tất giao dịch như một giao dịch dân sự thông thường.

Không chỉ nhìn vào Luật Doanh nghiệp

Trên thực tế, trước khi tiến hành chuyển nhượng, doanh nghiệp cần rà soát thêm các quy định trong Điều lệ công ty.

Không ít doanh nghiệp quy định cổ đông hiện hữu có quyền ưu tiên mua cổ phần trước khi cổ phần được chuyển nhượng cho người ngoài. Một số điều lệ còn đặt ra các điều kiện hoặc thủ tục riêng nhằm kiểm soát việc thay đổi cơ cấu cổ đông.

Vì vậy, ngay cả khi đáp ứng quy định của pháp luật, việc bỏ qua Điều lệ công ty vẫn có thể khiến giao dịch phát sinh tranh chấp hoặc bị phản đối.

Nên ưu tiên chuyển nhượng cho cổ đông hiện hữu?

Theo Luật sư Nguyễn Thanh Hà, xét dưới góc độ thực tiễn, doanh nghiệp nên cân nhắc khả năng chuyển nhượng cho các cổ đông sáng lập hoặc cổ đông hiện hữu trước.

Giải pháp này thường giúp giảm bớt các thủ tục xin chấp thuận, đồng thời hạn chế những bất đồng trong nội bộ doanh nghiệp.

Nếu vẫn lựa chọn bán cổ phần cho người ngoài, công ty cần tổ chức họp Đại hội đồng cổ đông để xem xét và biểu quyết việc chuyển nhượng. Đáng lưu ý, chính cổ đông dự kiến chuyển nhượng sẽ không được quyền biểu quyết đối với nội dung liên quan đến giao dịch của mình, nhằm bảo đảm tính khách quan của quyết định.

Cổ đông sáng lập muốn bán cổ phần cho người ngoài: Có được tự do chuyển nhượng? 3
Doanh nghiệp cần rà soát Điều lệ công ty trước khi thực hiện chuyển nhượng cổ phần. (Ảnh nguồn Internet)
Cổ đông sáng lập muốn bán cổ phần cho người ngoài: Có được tự do chuyển nhượng? 4
Doanh nghiệp cần rà soát Điều lệ công ty trước khi thực hiện chuyển nhượng cổ phần. (Ảnh nguồn Internet)
Cổ đông sáng lập muốn bán cổ phần cho người ngoài: Có được tự do chuyển nhượng? 5
Hồ sơ, sổ đăng ký cổ đông và các tài liệu nội bộ cần được cập nhật sau khi hoàn tất giao dịch. (Ảnh nguồn Internet)

Những vấn đề cần kiểm tra trước khi ký hợp đồng chuyển nhượng

Để giao dịch diễn ra thuận lợi và hạn chế rủi ro pháp lý, cổ đông nên kiểm tra kỹ một số nội dung quan trọng:

  • Điều lệ công ty có quy định hạn chế chuyển nhượng hoặc quyền ưu tiên mua của cổ đông hiện hữu hay không.
  • Loại cổ phần dự kiến chuyển nhượng có phải là cổ phần phổ thông của cổ đông sáng lập thuộc diện bị hạn chế trong 03 năm đầu hay không.
  • Việc cập nhật Sổ đăng ký cổ đông và các hồ sơ nội bộ của doanh nghiệp sau khi hoàn tất giao dịch.
  • Nghĩa vụ thuế, kê khai và các thủ tục pháp lý liên quan đến việc chuyển nhượng cổ phần.

 

Sau 03 năm, việc chuyển nhượng sẽ linh hoạt hơn

Sau khi hết thời hạn 03 năm kể từ ngày doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (trong trường hợp này là sau tháng 10/2027), hạn chế đối với việc chuyển nhượng cổ phần phổ thông của cổ đông sáng lập về cơ bản sẽ không còn áp dụng.

Tuy nhiên, nếu Điều lệ công ty vẫn quy định các điều kiện hoặc hạn chế riêng thì các cổ đông vẫn phải tuân thủ theo thỏa thuận đã được thông qua.

Bình luận của chuyên gia

Việc hạn chế chuyển nhượng cổ phần của cổ đông sáng lập trong ba năm đầu không nhằm cản trở quyền định đoạt tài sản, mà hướng tới mục tiêu bảo đảm sự ổn định của doanh nghiệp ở giai đoạn khởi đầu. Đây là thời điểm công ty đang xây dựng bộ máy quản trị, định hình chiến lược và tạo dựng niềm tin với đối tác, nhà đầu tư. Nếu cơ cấu cổ đông thay đổi quá nhanh, doanh nghiệp có thể đối mặt với những biến động không mong muốn về quản trị và điều hành.

Trong thực tiễn tư vấn, không ít trường hợp các bên chỉ tập trung vào việc ký hợp đồng chuyển nhượng mà bỏ qua việc rà soát Điều lệ công ty hoặc thực hiện đầy đủ quy trình phê duyệt nội bộ. Điều này có thể dẫn đến tranh chấp, kéo dài thời gian hoàn tất giao dịch hoặc ảnh hưởng đến quyền lợi của các bên. Vì vậy, trước mỗi quyết định chuyển nhượng cổ phần, cổ đông nên đánh giá đầy đủ các quy định pháp luật, điều lệ doanh nghiệp và lựa chọn phương án phù hợp để bảo đảm giao dịch được thực hiện đúng quy định, an toàn và hiệu quả.

Bài viết với sự đồng hành của các luật sư Công ty luật SB LAW

Với hành trình gần 20 năm khẳng định uy tín, SBLAW tự hào là người bạn đồng hành chiến lược, mang đến các giải pháp pháp lý an toàn, sáng tạo cho doanh nghiệp. Đừng để những rủi ro pháp lý vô hình cản bước thành công của bạn.

Hãy liên hệ ngay với đội ngũ Luật sư cấp cao của SB LAW hôm nay để được lắng nghe, tư vấn và thiết kế phương án tối ưu nhất cho doanh nghiệp của bạn!

* Hotline tư vấn trực tiếp: 0906 17 17 18

* Email tiếp nhận hồ sơ: info@sblaw.vn

* Hệ thống Website: www.sblaw.vn

Bước chuyển biến mạnh mẽ để bảo vệ doanh nghiệp và thúc đẩy đổi mới sáng tạo

DNTH: Trong bối cảnh kinh tế số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ không chỉ là yêu cầu pháp lý mà đã trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và nền kinh tế. Tinh...

Quyết định 1103/QĐ-BTC: Thay đổi thủ tục bảo hiểm doanh nghiệp

DNTH: Quyết định 1103/QĐ-BTC sửa đổi thủ tục bảo hiểm từ 11/5/2026, tác động trực tiếp đến doanh nghiệp bảo hiểm và nhà đầu tư. Luật sư Nguyễn Thanh Hà (SB Law) phân tích điểm mới về hồ sơ, vốn và thời hạn cấp phép.

Hồ sơ cũ, rủi ro mới: Doanh nghiệp bảo hiểm cần cập nhật gì từ Quyết định 1103/QĐ-BTC?

DNTH: Bộ Tài chính vừa ban hành Quyết định 1103/QĐ-BTC công bố lại các thủ tục hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm. Mặc dù không làm thay đổi chính sách nền tảng của thị trường bảo hiểm, nhưng những cập nhật về hồ sơ,...

Quảng Ninh: Đồn Biên phòng cửa khẩu Hoành Mô bắt giữ vụ vận chuyển bình khí cười

DNTH: Đồn Biên phòng cửa khẩu Hoành Mô đã phát hiện và bắt giữ vụ vận chuyển số lượng lớn bình kim loại nghi chứa khí N2O (khí cười) không rõ nguồn gốc.

Bệnh nghề nghiệp: Người lao động được hưởng những chế độ gì theo quy định của pháp luật?

DNTH: Trong quá trình làm việc, nhiều người lao động thường xuyên phải tiếp xúc với tiếng ồn, hóa chất độc hại, bụi công nghiệp hoặc các yếu tố nguy hiểm khác. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ bệnh nghề nghiệp là gì và khi...

Quan tâm người lao động bắt đầu từ việc bảo đảm đúng quyền lợi theo pháp luật

DNTH: Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc hiểu và tuân thủ các quy định của pháp luật lao động không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình mà còn góp phần xây dựng môi trường...

XEM THÊM TIN