Thứ sáu, 20/05/2022, 01:18

Góc nhìn doanh nghiệp - doanh nhân Pháp luật

Doanh nghiệp có được tự ý cắt giảm nhân sự trong mùa dịch Covid-19?

DNTH: Dưới tác động của Covid-19, rất nhiều doanh nghiệp đã phải thu hẹp hoạt động kinh doanh, thậm chí còn bị phá sản. Vậy trong thời điểm này, doanh nghiệp có được tự ý cắt giảm nhân sự vì dịch bệnh Covid-19 hay không?
Doanh nghiệp có được tự ý cắt giảm nhân sự trong mùa dịch Covid-19?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 36 Bộ Luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động chỉ được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong 7 trường hợp sau:

1. Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

2. Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị trong thời gian quy định mà khả năng lao động chưa hồi phục.

+ 12 tháng liên tục: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

+ 6 tháng liên tục: Hợp đồng lao động có thời hạn từ 12-36 tháng.

+ Quá nửa thời hạn hợp đồng: Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng.

3. Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước mà đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc.

4. Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc sau thời gian mà các bên đã thỏa thuận.

5. Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, trừ có thỏa thuận khác.

6. Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên.

7. Người lao động cung cấp không trung thực thông tin làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.

Cùng với đó, tại Quyết định 447/QĐ-TTg 2020, Thủ tướng Chính phủ đã công bố dịch Covid-19 trên toàn quốc với tính chất của bệnh truyền nhiễm nhóm A, nguy cơ ở mức độ đại dịch toàn cầu. Từ những căn cứ trên, có thể thấy, nếu do tác động của Covid-19 mà buộc phải giảm chỗ làm việc thì doanh nghiệp được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động.

Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 2 Điều 36 Bộ Luật Lao động năm 2019 và Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, trước khi cho người lao động nghỉ việc, doanh nghiệp có trách nhiệm phải thông báo trước cho họ:

 Với công việc bình thường:

- Ít nhất 45 ngày: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

- Ít nhất 30 ngày: Hợp đồng lao động có thời hạn từ 12-36 tháng.

- Ít nhất 3 ngày làm việc: Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng.

Với công việc đặc thù như thành viên tổ lái tàu bay; nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng tàu bay, nhân viên khai thác bay, người quản lý doanh nghiệp…:

- Ít nhất 120 ngày: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 tháng.

- Ít nhất bằng 1/4 thời hạn của hợp đồng: Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng.

Copy Link

Theo Doanh nhân Sài Gòn
Từ khóa:

Cùng chuyên mục

Doanh nghiệp gửi đơn kêu cứu vì bị dàn cảnh cướp tài sản ngay tại trụ sở

Doanh nghiệp gửi đơn kêu cứu vì bị dàn cảnh cướp tài sản ngay tại...

Anh Hoàng Công Bằng, trú tại xã Hà Châu, huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên - Giám đốc Công ty CP Hoàng Hà Việt Nam, gửi đơn tới các cơ quan báo chí phản ánh một số đối tượng ngang nhiên cướp tài sản của Công ty tại trụ sở.
Nhóm tín dụng đen xiết nợ đánh, bắt giữ người bị CSGT Hà Nội bắt nóng

Nhóm tín dụng đen xiết nợ đánh, bắt giữ người bị CSGT Hà Nội bắt...

DN&TH; CSGT Hà Nội bắt nóng nhóm đối tượng xã hội đen xiết nợ đánh, bắt giữ người trái pháp luật.
Chủ tịch Hà Nội yêu cầu điều tra nghi án gọi người tới 'hỗn chiến' sau va chạm giao thông

Chủ tịch Hà Nội yêu cầu điều tra nghi án gọi người tới 'hỗn...

Chủ tịch Hà Nội Nguyễn Đức Chung đã giao Giám đốc CATP chỉ đạo điều tra, xử lý vụ ẩu đả sau va chạm giao thông tại phường Thanh Nhàn (quận Hai Bà Trưng).
Tạm giữ hàng nghìn sản phẩm có dấu hiệu giả mạo Nike, Uniqlo, Adidas

Tạm giữ hàng nghìn sản phẩm có dấu hiệu giả mạo Nike, Uniqlo, Adidas

Hiện Cục Quản lý thị trường thành phố Hà Nội đang tích cực phối hợp với Phòng cảnh sát kinh tế - Công an thành phố Hà Nội để tiếp tục điều tra, xác minh, xử lý vụ việc.
Huế: Bắt 28 đối tượng đang hát karaoke trong đó 12 đối tượng dương tính với ma túy

Huế: Bắt 28 đối tượng đang hát karaoke trong đó 12 đối tượng dương...

DNTH: Bất chấp lệch tạm dừng đóng cửa mùa dịch Covid-19, quán Karaoke vẫn lén lút hoạt động giữa đại dịch Covid-19.
Quảng Bình: Bắt giữ các đối tượng và nhiều phương tiện khai thác vận chuyển khoáng sản trái phép

Quảng Bình: Bắt giữ các đối tượng và nhiều phương tiện khai thác...

DNTH: Sau một thời gian dài theo dõi và lên kế hoạch đấu tranh, cũng như thu thập thông tin để thực hiện phá chuyên án. Nhưng thủ đoạn hoạt động của các đối tượng rất tinh vi, chuyên hoạt động vào ban đêm và có sự cảnh giới của nhiều đối tượng hỗ trợ nên việc phá án gặp nhiều khó khăn.
Bầu Hiển thắng kiện công ty cũ của Shark Vương, cổ phiếu SHB 'bứt tốc'

Bầu Hiển thắng kiện công ty cũ của Shark Vương, cổ phiếu SHB 'bứt...

Theo phán quyết cuối cùng toà án, TH1 sẽ phải thanh toán 6,7 triệu USD cả nợ gốc lẫn lãi cho SHB. Kể từ ngày bản án có hiệu lực pháp luật, TH1 không trả được nợ hoặc trả không đủ số tiền trên thì SHB có quyền yêu cầu cơ quan thi hành án phát mại tài sản thế chấp để thu hồi nợ.
Thuế phải nộp của hộ kinh doanh cá thể - Kỳ 1: Hiện trạng chung

Thuế phải nộp của hộ kinh doanh cá thể - Kỳ 1: Hiện trạng chung

DNTH: Thuế là nguồn thu chủ yếu của ngân sách nhà nước. Đây là khẩu hiệu nhắc nhở người dân có trách nhiệm nộp thuế vào ngân sách nhà nước, theo đúng quy định của pháp luật. Khẩu hiệu đó càng cần được quan tâm, trong thời kỳ đất nước đổi mới. Bởi chi phí xã hội, chi phí xây dựng cơ sở hạ tầng, chi phí phục vụ đời sống dân sinh ngày một tăng cao, kéo theo gánh nặng cho ngân sách Nhà nước.