Hà Tĩnh: Thêm một Facebooker bị xử phạt vì tung tin sai sự thật về dịch Covid-19

14:30 | 05/03/2020

DNTH: Ngày 5/3, Công an TP. Hà Tĩnh (Hà Tĩnh) vừa ra quyết định xử phạt 10 triệu đồng đối với một cô gái đăng thông tin sai sự thật về dịch Covid-19 lên mạng xã hội Facebook.

Theo đó, vào khoảng 20h ngày 3/3 trên trang Facebook cá nhân có tên “D. H.” đã đăng tải bài viết có nội dung: “Toang rồi Hà Tĩnh ạ. Nghe nói em trai sốt cách ly nữa. Ai mà đi đám cưới ở tầng 1 BMC ngày 1/3 thì có lẽ tự giác đi kiểm tra cho xã hội an toàn...”.

Cô gái đăng dòng trạng thái đúng vào thời điểm người dân Hà Tĩnh đang xôn xao thông tin nữ sinh N. T.H.D (SN 2001 trú tại phường Hà Huy Tập), trở về từ Ulsan Hàn Quốc thuộc diện bị cách ly tại nhà nhưng vào ngày 1/3 lại rời khỏi nơi cách ly để đi dự đám cưới.

Phạm Thị Diệu H.A tại cơ quan công an

Phạm Thị Diệu H.A tại cơ quan công an

Trước thông tin này, cộng đồng mạng đều tỏ ra hoang mang, lo lắng. Sau đó D.H đã tự gỡ thông tin đăng tải trên Facebook.

Nhận định vấn đề trên ảnh hưởng lớn đến an ninh trật tự trên địa bàn, lãnh đạo Công an Hà Tĩnh đã cử tổ cán bộ xác định chủ nhân Facebook nói trên. Sau ít giờ, chủ Facebook trên được xác định là của chị Phạm Thị Diệu H.A. (SN 1995, trú tại phường Bắc Hà, TP Hà Tĩnh).

Tại cơ quan điều tra, H.A. đã thừa nhận về hành vi sai trái của mình và viết cam kết không tái phạm. Công an TP Hà Tĩnh đã lập biên bản vi phạm hành chính và ra quyết định xử phạt 10 triệu đồng.

Trước đó, Công an Hà Tĩnh cũng đã triệu tập, xử phạt hành chính 2 trường hợp tung tin đồn nhảm về dịch Covid-19 lên mạng xã hội, gây hoang mang dư luận, ảnh hưởng tới tình hình an ninh trật tự tại địa phương.

Trương Thị Th. viết bản cảm kết không tái phạm

Trương Thị Th. viết bản cảm kết không tái phạm

Cụ thể, ngày 20/2, cơ quan chức năng Hà Tĩnh đã xử phạt N.H.L. (29 tuổi, trú TP. Hà Tĩnh) 10 triệu đồng vì đưa tin thất thiệt về dịch Covid-19. Tiếp đến, ngày 28/2, Công an huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh triệu tập một phụ nữ địa phương tên Trương Thị Th. (35 tuổi, trú xã Cổ Đạm, huyện Nghi Xuân) để làm rõ việc cung cấp thông tin sai sự thật về dịch Covid-19. Tại cơ quan công an, bà Th. đã thừa nhận đã bịa đặt thông tin để đăng lên mạng. Tối cùng ngày, người phụ nữ này đã gỡ bỏ bài viết, đồng thời đăng thông tin cải chính.

Hoàng Linh

Theo https://thuonghieucongluan.com.vn/ha-tinh-them-mot-facebooker-bi-xu-phat-vi-tung-tin-sai-su-that-ve-dich-covid-19-a88657.html

Quyết định 1103/QĐ-BTC: Thay đổi thủ tục bảo hiểm doanh nghiệp

DNTH: Quyết định 1103/QĐ-BTC sửa đổi thủ tục bảo hiểm từ 11/5/2026, tác động trực tiếp đến doanh nghiệp bảo hiểm và nhà đầu tư. Luật sư Nguyễn Thanh Hà (SB Law) phân tích điểm mới về hồ sơ, vốn và thời hạn cấp phép.

Hồ sơ cũ, rủi ro mới: Doanh nghiệp bảo hiểm cần cập nhật gì từ Quyết định 1103/QĐ-BTC?

DNTH: Bộ Tài chính vừa ban hành Quyết định 1103/QĐ-BTC công bố lại các thủ tục hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm. Mặc dù không làm thay đổi chính sách nền tảng của thị trường bảo hiểm, nhưng những cập nhật về hồ sơ,...

Quảng Ninh: Đồn Biên phòng cửa khẩu Hoành Mô bắt giữ vụ vận chuyển bình khí cười

DNTH: Đồn Biên phòng cửa khẩu Hoành Mô đã phát hiện và bắt giữ vụ vận chuyển số lượng lớn bình kim loại nghi chứa khí N2O (khí cười) không rõ nguồn gốc.

Bệnh nghề nghiệp: Người lao động được hưởng những chế độ gì theo quy định của pháp luật?

DNTH: Trong quá trình làm việc, nhiều người lao động thường xuyên phải tiếp xúc với tiếng ồn, hóa chất độc hại, bụi công nghiệp hoặc các yếu tố nguy hiểm khác. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ bệnh nghề nghiệp là gì và khi...

Quan tâm người lao động bắt đầu từ việc bảo đảm đúng quyền lợi theo pháp luật

DNTH: Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc hiểu và tuân thủ các quy định của pháp luật lao động không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình mà còn góp phần xây dựng môi trường...

Người nước ngoài chuyển việc tại Việt Nam: Giấy phép lao động cũ còn dùng được không?

DNTH: Nhiều lao động nước ngoài cho rằng giấy phép lao động còn hiệu lực đồng nghĩa với việc có thể tự do chuyển sang làm việc cho doanh nghiệp khác. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, việc thay đổi người sử dụng lao động vẫn đòi...

XEM THÊM TIN