Chính phủ thống nhất chưa giảm giờ làm xuống dưới 48 giờ/tuần

15:23 | 07/11/2019

DNTH: Về mở rộng khung thỏa thuận thời giờ làm thêm tối đa, đề xuất mở rộng thêm 100 giờ, từ 300 giờ lên 400 giờ/năm.

Ngày 6/11/2019, Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung thừa ủy quyền Chính phủ báo cáo Uỷ ban Về các vấn đề xã hội về một số nội dung lớn của dự thảo bộ luật Lao động sửa đổi. Chính phủ cũng đưa ra hàng loạt nội dung mới liên quan đến giờ làm thêm, giờ làm việc, ngày nghỉ lễ, tuổi nghỉ hưu...

Về mở rộng khung thỏa thuận thời giờ làm thêm tối đa, Chính phủ đề xuất mở rộng thêm 100 giờ, từ 300 giờ lên 400 giờ/năm. Tiếp thu ý kiến đại biểu Quốc hội, Chính phủ đề nghị bổ sung quy định trần làm thêm giờ tối đa theo tháng là không quá 40 giờ.

Đồng thời, quy định rõ trong luật các lĩnh vực, trường hợp đặc biệt được làm thêm đến 400 giờ/năm. Cụ thể, ngành dệt may, da giày, chế biến thủy sản, lắp ráp điện tử và trong những trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách không thể trì hoãn theo quy định của Chính phủ. Chính phủ đề nghị trình Quốc hội xem xét quyết định việc này.

Về giờ làm việc bình thường, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, theo quy định hiện hành, thời gian làm việc bình thường là 48 giờ/tuần, trong luật cũng quy định khuyến khích các DN thực hiện làm việc 40 giờ/tuần.

Qua báo cáo đánh giá sơ bộ của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội, hiện có 89,6% DN đang thực hiện tuần làm việc 48 giờ; 3,6% thực hiện 44 giờ; 6,8% thực hiện 40 giờ.

Về góc độ kinh tế, nếu giảm giờ làm việc bình thường từ 48 giờ xuống 44 giờ/tuần thì tổng thời gian giảm là 208 giờ/năm (8,4%). Đánh giá sơ bộ cho thấy, việc giảm giờ làm việc làm tổng chi phí lao động tăng lên khoảng 17%, tổng giá trị xuất khẩu giảm đi khoảng 20 tỷ USD mỗi năm.

Điều quan trọng hơn là tốc độ tăng trưởng kinh tế có thể giảm khoảng 0,5%, ảnh hưởng đến nỗ lực phấn đấu để không rơi vào bẫy thu nhập trung bình thấp.

Chính phủ cho rằng, đây là vấn đề lớn, hệ trọng, liên quan đến nhiều chủ thể, bao gồm người lao động, DN và nhà nước; có tác động rất lớn đến năng suất, tăng trưởng, sức cạnh tranh của DN và của nền kinh tế, cần phải được nghiên cứu, đánh giá một cách kỹ lưỡng.

Vì vậy, Chính phủ chưa có báo cáo đánh giá tác động đầy đủ và chưa trình việc giảm giờ làm việc bình thường tại thời điểm này.

Chính phủ thống nhất, trước mắt, giữ nguyên thời giờ làm việc bình thường như quy định hiện hành. Đồng thời, Chính phủ đề nghị bổ sung, quy định rõ trong luật: khuyến khích DN thực hiện giảm giờ làm xuống dưới 48 giờ/tuần; tăng cường cơ chế thương lượng tập thể về việc giảm giờ làm việc bình thường tại DN; giao Chính phủ căn cứ vào tình hình phát triển kinh tế xã hội, có lộ trình điều chỉnh giảm giờ làm việc bình thường vào thời điểm thích hợp theo quy định.

Sau khi tiếp thu ý kiến của các đại biểu Quốc hội trong phiên thảo luận vừa qua, về việc bổ sung thêm ngày nghỉ lễ, tết, Chính phủ thống nhất trình Quốc hội xem xét bổ sung 1 ngày nghỉ lễ là 28/6 - ngày gia đình Việt Nam.

Theo Hoan Nguyễn/THCL

https://thuonghieucongluan.com.vn/chinh-phu-thong-nhat-chua-giam-gio-lam-xuong-duoi-48-gio-tuan-a83197.html